西藏大学农牧学院第二届教职工代表大会暨工会会员代表大会第二次会议工会工作报告
院党委委员、纪委书记、教育工会主席 谢金川
2014年11月14日
各位代表：
下面，我就2012年9月第二届“两代会”第一次会议召开以来学院教育工会工作报告如下，请审议。
我院教育工会坚持以邓小平理论、“三个代表”重要思想和科学发展观为指导，在学院党委的坚强领导下，在上级工会的指导和关心下，在各级分会的大力支持下，认真执行《中华人民共和国工会法》、《中国工会章程》、《西藏自治区职工代表大会条例》及相关法律法规，紧紧围绕学院中心任务和工作重心，切实发挥了维护、建设、参与、教育四项社会职能，为学院教育事业科学和谐发展做出了积极贡献。
一、突出提高教职员工思想政治素质和业务素质这个重点，创新活动载体，教育引导功能得到更加充分发挥
一是坚持以党的十八大，十八届三中、四中全会，习近平总书记系列重要讲话，自治区第八次党代会，自治区八届三次、四次全体会议等中央、自治区一系列重要会议、文件、领导讲话精神为重点，认真落实党建带工建、带妇建要求，强化教职员工理论武装和经常性思想政治教育，在武装头脑、指导实践、促进工作上取得了新成效。全面加强教职员工特别是青年教师的思想政治教育和意识形态各项工作，深入开展各类主题鲜明、内容丰富、形式多样、寓教于乐的庆祝纪念活动和爱国主义教育活动，进一步唱响了“六个好”的时代主旋律，进一步坚定了教职员工永远跟党走有中国特色、西藏特点发展路子的信心和决心，为维护校园安全和谐稳定和合格人才培养奠定了坚实思想基础。二是突出提高教师的思想政治素质和业务素质，及时挖掘全国、全区、全校先进典型，深入开展向劳模学习、向身边的先进人物学习、举办师德师风主题演讲比赛、青年教师讲课比赛，评选表彰“三八红旗手”、“优秀女职工”等活动，弘扬先进，强化示范引领，全院“比、学、赶、超”良好氛围进一步浓厚，崇尚先进、学习先进、争当先进、关爱先进的良好氛围不断浓厚，有力地推进了学院师德建设。
二、积极推进民主管理、依法治校，切实维护广大教职员工的切身利益，办学活力进一步增强
作为党联系职工群众的桥梁、纽带，院教育工会始终把维护好广大教职员工的合法权益作为重要工作内容，积极推进学院民主管理、依法治校，有力地调动了广大教职员工的工作积极性、主动性和创造性。一是积极参与学院各项重大事项决策。学院教育工会主席一直由学院领导兼任，教育工会历来参与学院党委会、院长办公会，对涉及广大教职员工切身利益的各项决策建言献策；着力发挥监督职能，与有关部门一道，推进学院财务公开、党务公开和校务公开，并建立公开长效机制；推进各分会主席参加所在单位有关会议，对涉及教职员工利益的重大事项和问题进行民主监督，各级工会在民主管理、民主监督方面的作用更加突出。二是认真听取、积极反映广大教职员工的意见和建议。坚持不定期深入基层、召开座谈会等，广泛征求、收集广大教职员工的意见和建议，并及时梳理、汇总，向学院汇报；出台涉及教职员工切身利益的制度时，在全院范围内广泛征求意见，进一步增进团结，凝聚力量。今年，在广泛征求意见的基础上，制定出台了《西藏大学农牧学院在职教职工重大疾病生活扶助办法》，成立了摄影、太极、瑜伽等教职工兴趣协会，与院团委、院宣传部组织了锅庄广场舞。三是积极开展送温暖和困难帮扶活动。健全完善了困难教职工档案，严格落实自治区总工会和自治区教育工会对困难职工的一系列特殊帮扶政策。2012年9月以来，共计探望重病职工、慰问离退休职工及困难户132人次，发放慰问金及物品38296元；为3名困难教职工子女申请了自治区“金秋助学”项目，19人次困难教职工受到自治区教育工会“园丁关爱行动计划”资助19万元；为林芝地区中小学捐赠科普图书1000册，共计19800元；关心支持驻村队员工作和生活，多次前往米林、察隅驻村点，看望驻村队员，为他们送去肉油蔬菜等生活用品，使驻村队员及时感受到学院党委的温暖。
三、深入开展富有特色的文体活动，切实发挥了工会的参与功能
院教育工会紧紧依靠全院各分会及广大教职员工，充分利用国家、自治区重要纪念日、节庆日，广泛开展各种形式的庆祝活动和文体娱乐活动，据不完全统计，学院教育工会先后组织或参与开展了“三八”妇女节庆祝活动、教师节系列庆祝活动、青年教师讲课比赛、师德师风演讲比赛、40周年院庆文艺演出、大运会开闭幕式文艺演出、校运会开幕式文艺表演、广播体操比赛、红歌大赛、全国职工微博大赛、各类主题征文及摄影书画作品竞赛等活动20余场次，切实做到了大型活动全院化，小型活动不间断，不仅丰富了广大教职员工的业余文化生活，更加强了教职员工的思想政治教育，强化了主人翁意识，促进了校园文化建设。特别值得一提的是，在各类活动中，我院3名教职员工荣获国家级、自治区奖项，学院教育工会荣获“全国五一巾帼标兵岗”、全国首届青年教师讲课比赛“优秀组织奖”、自治区教育系统庆祝党的十八大摄影书画作品大赛“优秀组织奖”、林芝地区“全民健身日”健身大赛一等奖、学院40周年院庆“优秀组织奖”、第32届田径运动会“优秀组织奖”等殊荣。
四、工会经费管理科学、规范，最大限度发挥了资金效益
院教育工会认真做好工会会费收缴工作，严格执行财务管理规定和工会主席“一支笔”审批制度，对工会经费、收支和财产进行严格监督检查，各项经费管理科学、规范，最大限度地发挥了资金效益。这里，我就工会会费收支情况通报如下：
工会收入来源主要有：（1）根据《中华人民共和国工会法》规定，按全部教职工工资总额的2%核拨的工会经费（经费的40%上缴自治区教育工会）；（2）自治区教育工会对我院上缴会费的返还款（按上缴额的8%返还）；（3）上级工会核拨的专项补助款；（4）工会会员按工资总额的0.5%缴纳的会费。工会经费支出主要用于全院教职工福利发放、教职工文体活动及各类比赛活动、慰问困难教职工及离退休教职工、看望住院教职工等。2013年共计入账549838元，支出438270元，其中向教职员工发放福利331720元，向困难教职工发放资助金40000元，看望慰问教职工、组织开展各类活动等支出66550元。2014年截至目前，入账531000元，支出53489元，用于看望慰问教职工、组织开展大运会、校运会、师德师风演讲比赛等各类活动。
五、进一步完善女职工委员会，女教职工“四自”教育不断加强
学院教育工会积极开展适合高校女职工特点的群众性活动，把女教职工参政议政工作落到实处，切实维护好、保护好妇女儿童的特殊权益，女教职工“半边天”作用得到充分发挥。坚持每年组织开展“三八”妇女节主题教育活动，聆听女职工心声，激励全体女职工更加自立、自信、自强、自爱。2012年9月以来，我院1名女职工荣获全区“五四”青年奖章，2项由女教工主持的科研项目分获自治区科技进步奖和高等学校人文社会科学研究成果奖，1名女教工主持科研成果获第三届吴常信动物遗传育种生产与推广成果奖，1名女教工被聘为西藏自治区畜牧业首席专家。目前，我院女性厅级干部1人、县处级领导干部15人、副高及以上专业技术人员65人，占全院教职员工总数的15%。我院女职工委员会还被中国教科文卫体全国委员会授予“先进女职工组织”荣誉称号。
六、着力加强工会自身建设，工作能力和水平不断提高
院教育工会坚持以“强化思想认识、解决突出问题、创新体制机制、促进科学发展”为目标，不断推进“学习型”、“服务型”、“创新型”工会建设，切实做到了“三个着力”。一是着力加强工会干部队伍建设和学习型工会建设。学院教育工会专职工作人员一直保持3人，各分会主席均由各县处级单位领导班子成员担任。及时组织工会干部学习工会法律法规、工会十六大精神等相关文件，开展《劳动法》知识竞赛，选派工会工作人员外出学习培训,工会干部的素质和能力进一步提升。坚持每年出资为各分会购置《中国教工》杂志、工会工作书籍，加强工会网站和工会信息化建设，工会工作水平不断提高。二是着力加强内部管理制度建设。先后新建或修订完善了各类工作制度3项，不断推动了工会工作制度化、规范化和科学化。在学院科学发展综合考评工作中，进一步强化了工会工作考评，推进各分会制度建设，有力地推动了工会各项工作的开展。三是着力加强“职工之家”建设。在学院党委和上级工会支持下，现有乒乓球室、羽毛球室、台球室、乐队排练室、舞蹈排练室、合唱排练室、教职工娱乐活动中心等7个文体娱乐活动室。今年我院工会积极向自治区教育工会申请经费10万元，并得到了自治区教育工会的批准，经费到账后将为我院教职员工建起室内健身房，为广大教职员工开展文体娱乐活动提供更加便利和舒适的场所。四是加强和完善教代会制度建设。进一步发挥教代会代表的作用，增强教代会提案的质量，为学院科学发展建言献策，贡献力量。
各位代表，我院工会工作之所以能取得如此成绩，离不开学院党委的坚强领导和高度重视，离不开上级工会的大力指导和亲切关怀，离不开各分会及广大教职员工的大力支持。在此，我代表学院教育工会向大家一并表示衷心的感谢！
在看到成绩的同时，我们也清醒地认识到，我院教育工会工作离新时期工会工作的要求，离学院党委的殷切期望，离广大教职员工和全体工会会员的期待还有一定差距，学院教育工会的机构设置和人员配备还不能完全适应新形势、新任务对工会工作的新要求，政治理论和业务知识学习还需进一步加强，制度建设还需进一步完善，各项工作还需进一步创新、增强实效。
在下一步工作中，我们将在学院党委的坚强领导下，进一步加强工会组织建设，健全组织机构和工作体系，继续保持和发扬优势、改进不足、完善长效机制，积极争取上级支持，不断创新活动载体和活动形式，进一步履行好各项职能，团结和动员广大教职工积极参加学院改革发展稳定各项工作，继续把建设高原特色鲜明、优势学科突出、国内有一定知名度的教学研究型农业大学推向前进，为西藏跨越式发展和长治久安做出新的更大贡献。
谢谢大家！
