青年学生是国家的希望、民族的未来，也必将是推动社会经济发展的生力军。就业是青年学生最大的民生，大学生就业工作关乎党的事业、国家的发展、民族的兴旺，关乎我区经济发展、社会稳定、民生改善大局，做好就业工作意义十分重大。党和国家、自治区党委政府、学校和社会都高度重视大学生就业，积极的就业政策、有力的就业措施、有为的就业工作，为广大毕业生实现顺利就业奠定了坚实基础。为使圆满完成自治区“力争实现初次就业率达到70%”的任务目标，我院高站位、强措施、多渠道推进就业工，取得了较好成效。

    引起重视，精心组织。我院就业工作实行“一把手”工程，成立就业工作领导小组，制定就业工作实施方案，党政主要领导干部亲自安排、亲自抓，学院领导按专业负责联系教研室，教研室分片包干对口专业班级，教职工“一对一”精准对接未就业毕业生，营造了“人人有责、人人关心、人人参与”就业工作的良好就业氛围。

    加强教育，正确引导。我院积极开展和举办毕业教育、就业动员、就业主题班会、座谈会、推进会、推介会，班主任、辅导员经常性深入宿舍，领导干部“下沉”班级和宿舍，新媒体宣传，通过形式多样、内容丰富、喜闻乐见的线上线下宣传教育，不断教育引导全体毕业生积极转变自己和家长的就业观念，牢固树立“先就业，后择业”、“返乡创业”和“灵活就业”的观念，掌握和领会创业就业政策，分析、把握创业就业形势，指导大家做多岗位就业、多渠道就业的毕业生。目前，我院2018届毕业生到企业就业人数占总人数的60%，其中少数民族学生占34%，充分反映我院毕业生就业观念有了明显的转变。

    强化措施、精准发力。一是收集岗位信息、开拓就业市场。我院积极收集大量就业招聘信息和就业创业优惠政策，充分利用QQ群、微信群、手机短信等手段及时发布、转载给毕业生分享知晓，对毕业生开展全方位的创业就业指导、咨询和服务活动；积极为困难毕业生提供就业指导、岗位推荐等帮助；拓展就业途径，鼓励学生结合自身实际，通过公招考试、读研、入伍当兵，创业实现就业、实习岗位上就业、应聘企业就业，制作2018届毕业生、2019届毕业生就业简章，深入到各相关行业企业推送毕业生，促进多种形式、多种渠道就业。二是建档立卡建设信息库。我院认真摸清就业困难毕业生基本情况，及时掌握求职动态，收集未就业学生基本信息，为未就业学生建档立卡，不断完善未就业学生信息库，新建立的《2018届就业在路上》未就业毕业生QQ群把学院领导、辅导员和未就业学生紧紧抱在一起、紧密联系在一起，共同努力做好下一步的指导和帮扶。三是实施就业精准帮扶机制。为了切实实现“就业路上一个都不掉队”的就业工作目标任务，我院积极发挥学院领导干部、教职员工的导向作用和帮扶力量，在组织保障机制建设方面，建立“一对一”精准帮扶机制，以专业为区分，以教研室为单位，一名班子成员负责联系一个教研室，一个教研室分片负责相对应的一个班级，教研室成员“一对一、一对多”负责未就业学生，定期不定期及时联系帮扶和跟踪了解未就业学生；对9名A类贫困生中未就业的学生，由学院领导、辅导员分别与他们建立“一对一”精准帮扶机制，既帮扶生活困难又帮扶就业困难，要求通过积极有效的帮扶，确保他们摘掉“双困”的帽子。四是开展“创新创业就业”好榜样分享会。我院为了选树先进典型、彰显榜样力量，通过现身说法形式感染和带动身边同学，6月举办第一届大学生“创新创业就业”好榜样分享会，在创新、创业、就业方面取得良好成绩、事迹突出的9位“好榜样”借助PPT分享各自的经历、经验、成果、所思所想和榜样小故事，倡议身边同学转变就业观念，积极参加“双创”活动，取得了良好成效。五是加强对外联系，推送毕业生就业。我院坚持“专业建设以市场为导向、毕业生就业以企业就业为导向”的人才培养理念，积极与社会接轨，与行业和企事业单位接洽，通过“走出去、请进来”的方式，积极与外界取得和保持联系，先后与中铁二局、中水九局、长江工程监理咨询有限公司、西藏旅游公司、林芝市城投等企业开展了校园招聘会，与中建二局等企业签订校企合作框架协议，努力与企业建立和保持长期人才供需接洽关系，建立长效机制，促进就业工作。六是狠抓“双创”工作，不断推进就业工作。我院高度重视“双创”工作，加强对“双创”工作的组织领导，制定《水土学院大学生实践创新创业工作制度》，认真组织开展“互联网+”大学生创新创业项目、创新性实验项目、自主创业项目的建设及推送工作，对申请和立项的项目填写《水土学院大学生“双创”项目信息统计单》，做好项目库建设、项目跟踪等管理工作，校园科技文化活动促进“双创”、创新引领创业、创业带动就业，各类科技文化活动、“双创”工作和就业工作相得益彰。

    通过坚强的组织领导，良好的保障机制，有效的措施办法，扎实的工作作风，有力推进了我院的就业工作。截至目前，我院2018届186名毕业生中，102名通过各种渠道顺利实现就业，占总人数的54.84%；20名正在与企业签订就业协议，占总人数的10.75%；初次就业率达到65.59%。