（一）高层次人才招聘及录用工作流程

1、邮寄招聘人员简历。

2、向用人单位、教学、科研部门征求意见。

3、汇总核对确认初选符合条件人员信息。

4、会商初选合格人员，确定面试人员名单。

5、面试。

6、确定终选人员并上报学院研究通过。

7、通知终选人员邮寄协议书。

8、接收终选人员协议书，并签署协议书。

9、上报上级主管部门批复。

10、给终选人员邮寄协议书。

11、通知终选人员进藏时间及注意事项，并要求档案在三个月内转到我院。

（二）人员调入工作流程

1、个人申请。

2、报人事处审核。

3、报学院通过。

4、填写工作调动表。

5、向自治区编制办综合处上报编制使用文件。

6、向教育厅/人社厅上报同意调入文件。

7、定期联系请调人员。

（三）新入职人员手续办理流程

1、新进人员出示调入证明（教育厅/人社厅介绍信、其他持高校毕业生报到证）。

2、收集新进人员调入证明、工资关系、毕业证、学位证、职称证明、照片。

3、录入新进人员基本信息。

4、签订工作协议。

5、通知后勤处安排周转住房。

6、处研究工作分配方案。

7、上报学院研究批准工作分配方案，并发拟工作单位主管领导签字。

8、通知新进人员到相关单位上班，发放工作证。

9、通知其他科室办理相关事宜。

（四）新进人员转正工作流程

1、申请人向所在单位提交书面申请并填写相关表格。

2、所在单位对申请人见习期进行考察并出具意见。

3、人事处汇总研究。

4、报学校研究通过。

（五）工作人员院内流动工作流程

1、向工作人员所在单位出具调回人事处的通知。

2、调动的工作人员持所在单位的工作鉴定到人事处报到。

3、向工作人员新工作单位出具报到通知。

4、调动的工作人员持人事处的报到通知到新单位报到。

5、是党员的按组织程序转接党组织关系。

（六）人员调出工作流程

1、请调人个人申请。

2、所在单位出具意见。

3、报人事处审查研究。

4、人事处上报学院会议研究同意。

5、填写调动人员申请表并盖章。

6、对调出人员根据学院有关文件进行过程管理。

7、人员同意调出后手续按如下程序办理：

①请调人上交自治区教育厅/人社厅关系调动介绍信。

②处领导批示。

③出具学院调出关系介绍信，并通知给相关科室。