在毕业季黄金时间段，为切实推进毕业生就业工作，2025年5月16日下午3：30，植科学院在第二教学楼四楼会议室召开了学院就业工作推进会，学院就业工作领导小组成员、辅导员、班主任、专班人员以及全体就业创业帮扶老师参会，会议由学院党委书记达瓦主持。
会上，首先由达瓦介绍了会议的主题、议程和任务，传达了学校就业创业工作会议、工作实施方案的精神内容，解读了学校对毕业生就业创业工作的高度重视和制度措施，要求全体参会人员深刻领会相关会议文件精神，积极落实到就业创业实际工作中，为毕业生创造更好的就业环境和条件。他还深刻分析了当前全国、全区和全校整体就业形势，通报了学校及各教学单位的就业率情况，通过具体的数据分析，传导了当前就业形势的严峻和复杂的责任和压力，尤其对植科学院当前的就业工作与毕业生的期望、学校的序时任务目标存在较大差距，要求大家引起高度重视、采取有效措施不断去提升就业率。
次仁央金院长通报了植科学院各专业就业率及近两年专业就业率较差的各专业，在学院制定的举措方案和责任签订书上会后各专业负责人、教研室负责人签字认领了任务和责任，以此督促各专业负责人及相关教师高度重视就业工作。蒙祖庆副院长补充强调，班主任要提高考研动员力度，促进学生多元化发展，要推进“六大工程”，实施教育帮扶工作。分管就业创业辅导员次仁旺姆通报了学院教职工结对帮扶毕业生就业创业情况，通报了结对就业率没有“破零”的教职工，再次强调了“一对一、一对多、多对一”形式的帮扶机制和人人参与负责的重要性，要求大家通过线上线下相结合的方式积极推进工作，学院将不断更新数据、通报情况，进一步加强跟踪和督促。
会议最后，为切实推进学院就业工作，达瓦作了蒋华东院，全面安排部署了就业工作。他要求大家，一是加强组织领导，就业创业领导小组和就业工作专班进一步加强对就业创业的组织领导，调动起大家的工作积极性和主动性；二是完善工作机制，进一步督促大家做好就业创业帮扶指导工作，将毕业生帮扶任务落实到人，通过开展问卷调查建立数据库，建设好“一生一策”方案措施；三是加强就业指导，组织开展毕业生就业创业政策宣讲、校园招聘会，开展求职技巧针对性培训，不断提升毕业生就业竞争力；四是拓展就业渠道，加强与用人单位联系，利用网络资源收集发布就业信息，鼓励教师利用自身资源为毕业生牵线搭桥，帮助毕业生拓展就业渠道；五是奖惩与考核机制，学院将对就业工作成效显著的个人进行表扬、评奖评优中给予优先考虑，对不作为、不达标的进行通报、督促和问责，通过明确的奖惩机制激励教职工积极投入就业工作。
通过会议，进一步明确了学院就业工作的重点和方向，通过压实工作责任、完善工作机制、强化教学与就业协同等多方面举措，为推动毕业生高质量充分就业奠定了坚实基础。下一步，学院将持续跟进就业工作进展，及时调整策略，确保各项就业工作任务落到实处，助力毕业生顺利就业。
撰稿：工作专班
审核：次仁旺姆、洛追朗杰、达瓦
摄影：于霞
位置：