2019年10月24日，由植物科学学院次仁吉书记带队，辅导员罗定一、央拉、王兵一行四人前往山南市团委进行毕业生就业创业工作调研。山南市人社局、乃东区人社局、山南市城市投资建设有限公司、旅游投资集团有限公司、四川中鼎远发建设集团有限公司各负责人参加座谈会。 会议中，首先次仁吉书记向与会领导介绍我们此次调研的主要目的，是结合正在进行的“不忘初心、牢记使命”主题教育活动，了解高校推进毕业生就业与地方政府在推进毕业生就业工作中需要共同促进就业工作达成的共识；根据新时代对地方经济建设人才的需求，对高校人才培养方案修订方面的意见建议；以及企业对高校毕业生的需求等方面进行调研。

然后，与会人员围绕以上问题，结合毕业生就业创业等工作进行交流。人社局负责人在开展毕业生就业工作中遇到的问题及困难进行交流探讨。一是高校就业率统计与地市人社部门就业率核查数据相差较大，学生稳岗率大幅度下降，希望今后与高校的交流沟通更加密切，逐步改善此类状况。二是观念是制约区内学生就业的首要因素，区内学生大部分家庭观念占主导地位，家长和学生的就业观念转变，才能更好的促进就业，希望地方政府和高校协同做好家长、毕业生就业观念转变教育引导，共同做好就业这个民生工作；区内的总体岗位数量和高校毕业生的供求已经失衡，鼓励和引导毕业生积极走向区外就业，让毕业生认清这个形势，才能真正解决高校的就业压力。同时高校要加强学生的专业技能培训，综合能力素养培训，培养符合新时代社会经济发展需求的人才。

其次，城投、旅投及中鼎集团的负责人深入交流了当前区内高校毕业生应聘企业工作给企业带来的困惑，因为公考，大部分大学生把企业作为过渡的跳板，在私企和部分国企的大学生工作不稳定，人才流失严重，企业留不住人，无法重用大学生，大学生无法进一步发展，形成了恶性循环。还指出区内紧缺建筑类、财经类、教育类行业专业人才，但大部分大学生专业知识不够扎实，在企业内不能胜任相应的技术岗位，所以，企业也不敢花代价进一步培养。

下一步，深入学习贯彻习近平关于对教育的重要论述精神，以学校更名、申博为契机，深入推进学科专业调整，加强人才培养模式、教育教学改革力度，提高人才培养质量，不断加强学生就业观念转变教育，积极与地方政府、企业深入交流，探索符合社会生产、地方经济建设需求的人才培养模式，切实发挥高校为西藏经济社会发展提供科技支撑、智力支撑和人才支撑的作用。