为正确评价和考核班主任的德才表现和工作业绩，充分发挥班主任在班级教育管理中的主导作用，不断加强和改进学生思想政治工作，结合我院学生教育管理工作实际，制定本办法。
一、考核对象
全院兼职班主任。
二、考核时限
每学期考核一次。
三、考核原则
坚持“客观、公开、公正”和定性与定量相结合的原则，注重工作实绩，全面考核，综合评定。
四、考核程序
（一）每学期由学院按照300元/人·月的标准，将班主任岗位津贴一次性核拨给各二级学院。
（二）各二级学院根据本考核办法，认真组织考核。
（三）各二级学院须将考核结果及时报学生工作处后，再核发岗位津贴。
五、考核内容
（一）基础分
1.思想政治素质（10分）
坚持四项基本原则，政治立场坚定；道德品质良好，甘于奉献，有高度的责任感；热爱学生，思想解放，善于创造，积极探索新的教育规律；身心健康。
2.学生思想政治教育（20分）
（1）按时组织班级开展思想政治学习，认真及时传达并组织学生学习上级部门及学院有关文件、会议精神，经常性地开展“四观”、“两论”和反分裂教育，帮助学生树立正确的世界观、人生观和价值观，教育引导学生努力成长为社会主义事业的合格建设者和可靠接班人。（10分）
（2）经常对学生进行遵章守纪教育和诚信教育，与学生家长、联户长保持正常联系，重视并坚持搞好学生党团组织建设，学生教育管理工作成效明显。（10分）
3.学生日常教育管理工作（70分）
（1）分管班级考核学期早操出勤率达95%以上。（5分）
（2）积极组织本班学生参加学院各类大型活动及文体、科技等课外活动。（5分）
（3）及时准确掌握学生学习成绩，认真主动听取任课教师的意见，研究学生心理，积极探索符合我院学生实际的教学规律；班级学生无补考情况。（10分）
（4）每学期制定班级工作计划，确定工作重点，进行学期工作小结和学年度工作总结。（5分）
（5）培养优良班风和学风，班级学生团结友爱，勤奋好学，组织纪律严密，有一支素质较高的学生干部队伍。（10分）
（6）做好学生奖学金及各类先进个人的评定、考勤登记、操行评定、纪律处分、定期召开班会等日常工作。（15分）
（7）与任课教师保持密切联系，听取并解决各任课教师所反映的问题。（5分）
（8）指导班团支部和班委会开展好各类学习、文体及课外活动。（5分）
（9）每周到学生宿舍至少两次，及时了解学生生活、健康、学习、纪律等情况，帮助学生解决生活中的实际困难。（5分）
（10）督促班团支部、班委会落实教室、学生宿舍、宿舍环境区的卫生值日工作，卫生检查无不合格记录。（5分）
（二）附加分
按《兼职班主任量化考核附加分项目及分值表》（表2）计算增减分值。
六、考核方式
学院每学期进行一次班主任工作考核。二级学院须于每学期开学第二周前完成上一学期班主任工作的考核。
（一）各二级学院应本着高度负责的精神和实事求是的态度，切实加强组织领导，在日常考核登记的基础上，认真、严肃、公正地进行量化打分。
（二）各二级学院组成由分管学生工作领导任组长，专职学生辅导员、班主任、班级干部和部分学生代表参加的考核小组，采取无记名打分方式，在学生工作处下发的表格中统一填写打分情况。填写时，要坚持严肃性，克服随意性；评价过程中，要公平、公正、客观。
七、考核结果及使用
学院每学期根据班主任量化考核结果评定优秀、合格、不合格三个等次，其中优秀等次分别占各二级学院班级数的30%，量化考核分在60分以下者为不合格。
（一）岗位津贴
1.考核结果为不合格的班主任，扣发考核学期的岗位津贴。
2.各二级学院按本单位班主任岗位津贴总额的10%和不合格等次的班主任岗位津贴总数，奖励优秀班主任。
（二）其它方面
1.按照优秀班主任评定条件，结合班主任考核结果，学院每学年评选出一定数量的校级优秀班主任，给予表彰奖励。
2.班主任量化考核结果作为专业技术职称晋升和评奖、评优的基本条件；同等条件下，优秀班主任可优先评定专业技术职务。
（三）凡有下列情况之一者为不合格
1.在学生中散布影响安定团结或反对四项基本原则言论的。
2.班级学生出现严重违纪现象（影响恶劣）或重大突发事件，在正常情况下，不能及时到达现场并妥善处理的。
3.班级学生私自在校外住宿并出现重大伤亡事故；发生违法行为被处以行政拘留6日及以上的。
4.在开展评奖、评优、学生资助等工作中，存在弄虚作假行为，影响恶劣的。
5.受到党纪、政纪处分及行政拘留或刑事处罚的。
6.重大事故和重大违纪事件直接责任人。
7.所在二级学院学生思想政治教育工作考核不合格的。
考核不合格者，按照《西藏大学农牧学院学生教育管理工作责任追究实施办法》有关规定追究责任。
（四）相关说明
1.考核学期内班主任不在岗一个月以上、两个月以下者不能评定为优秀等次；不在岗两个月以上者，不能参加考核。
2.各二级学院要切实抓好班主任工作，严格按照考核内容，对班主任工作进行日常考核登记，建立考核、记载档案，确保考核的公正、准确。
3.每学期开学两周内，各二级学院务必将上学期班主任量化考核结果报学生工作处。未及时报送的二级学院，不得核发班主任岗位津贴，不能参评校级优秀班主任。
八、附则
1.本办法由学生工作处负责解释。
2.本办法自2015—2016学年第一学期开始施行，原有关规定同时废止。
