1、负责专业技术人员职务评审及聘任工作。

2、负责教师资格申报、考试及认定工作。

3、负责专业技术人员聘后管理工作。

4、负责专业技术人员年度业务考核工作。

5、负责工人技术等级鉴定报名、聘任、管理工作。

二、继续教育工作

1、负责新教师岗前培训的组织工作。

2、负责办理及管理专业技术人员进修、培训、在职攻读学历的申报、联系及过程管理工作。

3、办理教师各级各类公派出国培训项目的申报审批手续。

4、负责所有专业技术人员的网络继续教育学习的联系及管理工作。

5、负责安排各级各类外出培训项目的申报、推荐工作。

6、负责统计各级各类人员外出培训相关信息。

三、考试工作

1、负责组织职称外语考试工作。

2、负责组织公需科目的培训及考试工作。

3、负责免试外语人员职称业务及专业考试工作。

4、负责工人的等级考试工作。

5、负责自治区公招考试相关专业符合程度的审定工作。

四、专家队伍建设

1、负责组织学科带头人、学术带头人、中青年骨干教师等选拔培养和考核工作。

2、负责组织部分科研/人才项目申报工作。

3、各级各类专项项目资金的审核，审批及报账工作。

五、人才管理工作

1、参与制定学校年度人才计划并组织实施。

2、联系高层次才和自主招聘师资引进的相关宣传、联系、招聘工作以及办理引进人员包括毕业生的报批、进校手续，落实待遇。

3、负责起草、拟定学校有关高层次人才有关管理和聘后考核办法并负责实施。

4、负责各级专业技术人员档案、信息库的管理、维护和使用。

六、其他工作

1、教学工作量标准认定、学科建设等工作。

2、负责外聘教授等其它日常工作。

3、负责支教教师联系、聘任及管理工作。

4、来自上级主管部门的相关材料、数据的统计和报送工作。