中国人寿保险股份有限公司是国内寿险行业的龙头企业，总部位于北京，注册资本282.65亿元人民币，作为《财富》世界500强和世界品牌500强企业——中国人寿保险（集团）公司的核心成员，公司以悠久历史、雄厚的实力，专业领先的竞争优势及世界知名的品牌赢得了社会广泛客户的信赖，始终占据国内保险市场领导者的地位，被誉为中国保险业的“中流砥柱”。公司秉承“成己为人，成人达己”的核心理念和“以人为本，德才兼备”的人才理念，通过建立先进的岗位管理体系、人才发展体系、绩效管理体系、薪酬福利体系等现代人力资源管理体系，促进企业与员工的共同成长。为积极响应国家精准扶贫号召，履行中央企业政治责任和社会责任，支持西藏自治区发展，扶持和吸纳更多西藏籍大学生就业，中国人寿保险股份有限公司开展西藏籍大学生专项社会招聘工作。

 

    一、招聘条件

 

    （一）西藏生源（高考时户籍为西藏）。

 

    （二）毕业时间及学历：2015年至2017年全日制本科及以上学历毕业生。

 

    （三）专业：经济、金融、保险、财务、教育、计算机、法学等相关专业。具有相关专业背景和从业经历的优先，具有返藏工作意愿优先。

 

    （四）其他

 

    1、热爱金融保险事业，认同中国人寿经营理念和企业文化，有良好的思想政治素养和仪表气质；

 

    2、遵纪守法，诚实守信，品行端正，无不良记录；

 

    3、身体健康。

 

    二、招聘数量

 

    100名

 

    三、招聘岗位及工作地点

 

    招聘岗位为除中国人寿保险股份有限公司西藏自治区分公司以外的全国各地区县级分支机构销售管理岗。具体工作地点按照应聘者本人报名意愿和公司用人需求相结合确定。

 

    四、招聘程序

 

    （一）网上报名。网上报名为本次招聘的唯一方式，不接受现场报名。应聘者请登录中国人寿保险股份有限公司官方网站（http://www.e-chinalife.com.cn/jobs），在线注册后选择招聘项目“中国人寿保险股份有限公司西藏籍大学生专项社会招聘”，在社会招聘模块填写简历并投递。

 

    报名时间：2017年11月10日至2017年11月20日。

 

   （二）简历审查筛选。将根据招聘条件对应聘者进行资格审查，确定入围笔试人员。

 

   （三）笔试。笔试为在线笔试，请应聘者注意正确填写的电子邮箱和联系电话。

 

   （四）面试、体检、签约等，具体安排另行通知。

 

    五、录用待遇及培养

 

    （一）正式员工编制，签订劳动合同，享受法定福利与公司福利待遇。

 

    （二）有竞争力的薪酬，薪酬由岗位工资、绩效工资和福利津贴构成，实行以岗定薪、岗变薪变的薪酬激励机制，录用初期将实施待遇保护机制。

 

    （三）双通道发展平台，根据员工特点，提供经营管理、专业技术的双通道职业生涯发展路径，人尽其才，才尽其用。

 

    （四）专业化培训：享受公司系统化的职业发展培训，持续不断地为员工工作技能和综合能力的提升提供学习培训。

 

    六、其他事项

 

    （一）应聘者应确保个人简历信息真实，如提交信息与事实不符，将取消录用资格。

 

    （二）笔试、面试等后续安排，将通过邮箱和联系电话通知，请及时关注并确保畅通。

 

    七、联系方式

 

    中国人寿保险股份有限公司西藏自治区分公司人力资源部

 

    联系人：张女士

 

    咨询电话：0891-6395539