我院2025届毕业生共计432人，涉及本科专业环工、环科、地资、林学、农资、水保、园林专业，研究生（林学、资源利用），截至2025年3月19日就业22人，毕业去向落实率为5.09%。针对当前严峻的就业形势，学院召开了专题会议，分析研判，研究部署下一步就业工作。

召开就业专业推进会。组织专业分管领导、专业负责人、班主任、辅导员共同召开了4次就业推进会议，深入分析学生就业困境，制定针对性帮扶措施。各毕业班结合班会召开了线上2次，线下多次的就业推进会，进一步推动就业工作落实。

开展小型招聘活动。学院积极主动联系西藏晟源环境工程有限公司、西藏昂错环保有限责任公司、日喀则市谱信环境监测有限公司、西藏旅游股份有限公司、敏贵实业股份有限公司、西藏大洲设计有限公司、西藏华测检测技术有限公司，为学生组织线上+线下小型招聘活动7次，提供岗位25个，3人签订试用期协议。

召开就业育人主题班会。新学期学院组织召开了2次就业育人主题班会，2次实习就业育人主题班会，帮助学生树立正确的就业观念，提升就业竞争力。

开展“访企拓岗”专项行动。学院充分利用寒假，开展“访企拓岗”专项行动，联系西藏地理信息协会10家公司、武汉洪房房地产土地估价有限公司对接协商企业进校园招聘会事宜，预计为学生提供30多个岗位数。走访西藏晟源环境工程有限公司、西藏华测检测技术有限公司访企拓展5个岗位数，目前5名学生已和两家公司签订协议。

下一步学院将继续加强与专业团队老师、企业、学生之间的联系，争取更多优质岗位。定期组织线上线下招聘活动，确保毕业生掌握就业信息，积极参与求职。压实联系专业领导、专业负责老师、帮扶老师、班主任、辅导员的就业帮扶工作责任，以高度的责任感和紧迫感，积极提升毕业去向落实率，扎实推进2025届毕业生就业工作。

文：索朗曲珍

校审：孙自保、次仁吉