为推动我校人才培养模式改革，培养专业基础过硬、实践技能扎实、用得上、留得住，满足当今西藏企事业单位用人需求。同时，面对毕业生就业难问题，为进一步拓宽毕业生就业渠道，提高其就业率。7月28日，由植物科学学院次仁吉书记、次仁央金副院长带队，农学、园艺教研会代表一行7人赴山南市有关企事业单位进行调研，旨在为人才培养方案修订、学分制管理提供指导。
调研小组于28日上午与山南市农业技术推广中心有关负责人围绕人才需求意向、毕业生专业技能掌握与应用情况，人才培养尚需加强或弱化内容、毕业实习生需求愿望及实习期间食宿安排及挂牌协同育人进行深入交流。中心领导提出，单位更愿意招本地毕业生，虽然专业理论知识不足但实践能力较好并能留得住，但受编制所限，招录较少。对于人才培养，提出通识教育内容多，占用学时太浪费，应降低学习时间或采用自修形式。而专业理论和实践实习时间少，应增加其时间，以更系统，紧密联系西藏实际。同时，欢迎我院实习生积极到本单位参与三大作物（青稞、小麦和油菜）的播种、杂交育种的科研辅助工作，适当给予劳务补贴，可解决住宿问题。
会后，双方一致提议加强交流合作，挂牌打造毕业实习训练基地，采用双导师制协同育人，有效对接形成长效机制。一方面能显著提升我校毕业生实践动手能力，另一方面，从中挑选到适合单位需要的人才，提高我校毕业生就业率。
28日中午和下午，调研组积极主动与西藏江平生物有限公司（江平公司）和西藏康其农业发展公司（3750公司）接洽，先后参观了江平公司的50亩草莓、10亩玫瑰现代化无土栽培设施基地及肥水一体化管理技术，3750公司沿雅江河畔的7000亩矮密苹果滴灌栽培基地。并与上述公司负责人就共建学生实习基地、毕业生招聘及对培养能力要求进行了富有建设性的座谈。上述企业均表示，欢迎我校实习生来企业实习，能吸纳一定毕业生就业，特别是3750公司提出能接受140余实习生。双方均表示尽早设立挂牌实习基地，以纸质合同形式约定双方职责，实习方案、实习目标，实习期间学生食宿补助等问题。一方面要利于学生专业综合素质能力提升，培养和锻炼学生创业能力；另一方面使学生提前体验企业文化，促进就业思想转变。另外，有利于企业从实习生中筛选适合的人才，促进学生就业，缓解就业压力。
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