一、总 则

第一条  为进一步规范校内各类培训班的管理，提高培训质量和培训效益，更好地履行社会服务职能，结合我院实际，制定本办法。

第二条  本办法适用于成人教育部承办的各类培训工作。

第三条  培训工作在学院的领导下，由成人教育部统一组织承办并负责管理，各相关职能部门和二级学院配合实施。

二、培训类型

第四条  根据工作实际，成人教育部承办的培训可从以下两个方面进行分类：

1.按培训主办方分类：一是上级行政部门（如教育部，自治区教育厅、人社厅、科协等）下达我院的各类培训；二是与地区（市）、县、乡（镇）、企事业单位等沟通洽谈的各类培训。

2.按培训地点分类:一是在校内举办的各类培训；二是在校外举办的各类培训。

三、职责分工

第五条  成人教育部的职责

1.联系、承办各类培训任务，代表学院签订协议。

2.根据委托单位的要求，提前组织做好培训方案（含教学计划、经费预算和后勤保障方案等），报学院审批。

3.负责组织培训工作。根据培训实际，加强与各相关教学单位的沟通，聘请教学和实践经验丰富的教师授课，协调准备好教室、实验室、外出实习车辆等相关教学资源与工作，确保培训顺利进行。

4.负责校内培训班的日常食宿等管理（校外培训班日常管理由主办方负责），派专人实行班主任跟班制，确保安全稳定。

5.通过召开座谈会、讨论会等方式，了解学员对培训工作的需求与建议，并及时向有关单位和授课教师进行反馈，以改善和提高培训质量。

6.为培训合格学员颁发培训证。

7.培训结束后，将培训工作资料汇总存档。

第六条  各相关职能部门及二级学院的职责

1.积极支持、配合成人教育部开展各类培训工作。

2.在保证我院正常教学的前提下，按要求支持和提供培训所需教室、实验室、师资等教学资源。

第七条  授课教师的职责

1.授课教师必须是相关专业的骨干，对授课内容有深刻理解和丰富的实践经验。

2.根据培训内容，选定或编写培训教材、课件、参考资料等，认真备课，保质保量完成所承担的培训教学任务。

3.授课教师在教学过程中应遵纪守法、遵守师德，自觉维护学院声誉。

四、经费管理

第八条  培训经费纳入学院财务统一核算。经费使用须符合学院财务制度，接受财务监督。

第九条  培训经费由学院资源占用费、办班经费和成人教育部业务管理费三部分组成。

第十条  在校外承办的各类培训班总经费的5%、在校内承办的各类培训班总经费的10%分别上缴学院，作为学院资源占用费，列入学院基金科目。

第十一条  办班经费主要用于以下方面：

1.学员食宿费。

2.教师课酬。

3.班主任津贴。

4.教材编写、复印、装订、实验实习费（包括实验材料费、门票费、交通费等相关学杂费）。

5.其他单位或个人联系培训提成费3%—5% （由成人教育部根据办班成本掌握提成比例）。

办班经费超支不补，结余部分转作成人教育部业务管理费。

第十二条  业务管理费用于成人教育部联系培训班的差旅费、业务接待费及日常管理费用。

第十三条  授课教师课酬标准：

1.教授：80元/课时。

2.副教授：70元/课时。

3.讲师：60元/课时。

4.助教：50元/课时。

凡属本办法第四条规定的各类培训的，学院承认授课教师的教学工作量（仅用于职称评审及各类评优、考核）。

五、责任追究

第十四条  各相关单位因工作配合不到位、推诿扯皮，导致培训无法顺利开班、培训质量不高，影响学院稳定，造成较坏社会影响的，学院将追究单位领导和直接责任人的责任。

第十五条  授课教师在培训过程中出现教学事故的，参照学院全日制本科教学相关管理规定予以处理。

六、附 则

第十六条  本办法由成人教育部和人事处负责解释。

第十七条  本办法自印发之日起施行，原《西藏农牧学院各类校内培训班管理办法（修订稿）》（藏农院字〔2011〕5号）同时废止。