一、政策规定宣传与落实情况

根据上级要求，我院聘请的外教由美国英语学会选派。2013年，我院共聘请外教4人（2批），目前在校的外教2人，均为美国人。为加强外事管理，我院还制订有《外籍专家和教师管理规定》（藏农院字〔2012〕32号）、《外事接待工作管理规定》（藏农院字〔2012〕31号），从中方师生教育、接待，外教教材使用、授课内容、授课纪律、政治要求、民族宗教政策、边境管理、问卷调查、日常管理、活动范围等方面作出明确规定，严格落实国家外专局、教育部，自治区外事侨务办、教育厅等上级部门有关规定，以及地方安全、外事、公安部门有关要求。每批外教到我院工作时，我院均会及时召集他们开会，把外事纪律、学院有关规章制度及要求告知外教，外教基本都能遵守执行。

二、外国文教专家管理机构情况

我院党委办公室、院长办公室下设有外事办，属于科级建制，今年7月更名为对外合作交流科（学院正向上级争取设立对外合作交流处）。该科室现有副科长1人、英语专业工作人员1人，由院党委办公室副主任直接管理。外教管理实行外事办宏观管理，公共教学部、教务处微观管理，具体由我院公共教学部英语教研室管理。工作中能严格执行上级规定及林芝地区有关部门工作要求，按照学院要求全面负责地开展工作。

三、风险防范与应急处置情况

我院高度重视外教日常活动管理，根据非军事开放区有关要求，具体工作中，外教离开学院前往八一镇，均有中方合作教师（我院外事办工作人员或英语教研室老师）全程陪同，帮助他们购物等；外教离开林芝地区，均派车派专人送至机场，直至通过安检、飞机起飞。外教每次进出藏，坚持及时向教育厅及公安、安全、外事等部门报告；中途离藏，均向教育厅申请。外教在校情况，坚持每月向林芝地区公安处汇报。林芝地区公安、外事、安全部门也派人到校了解外教工作情况。总体来看，我院外教管理很好地落实了国家、自治区有关规定，能够很好地配合林芝地区有关部门开展工作。

四、聘用合同执行情况及纠纷处理情况

学院严格落实与美国英语学会签订的合作协议，提供良好的工作、生活条件，及时兑现各项待遇，基本不存在大的问题。关于外教在藏授课时间方面存在的差异，经过协商，已初步解决。具体为：西藏高校暑假短、寒假长，开学时间与内地高校不同，每年春季学期2月底3月初开学、8月上旬放暑假，秋季学期8月中旬开学、12月下旬放寒假。因美国英语学会要求外教在寒假、暑假接受其统一培训，导致外教在校工作时间不足十个月（外教2月底或3月初到校、6月中下旬离开；8月底到校、12月中旬离开），对我院安排外教班学生上课造成不利影响。经协商，美国英语学会同意我院在坚持总课时的前提下，每周适当给外教增加工作量。但我院更希望外教进藏时间与本地教师同步，而不是与内地高校同步。

五、外国文教专家工作效益

经过考核，我院认为外教态度端正，备课认真、充分，授课方式灵活，教学互动环节做得比较好，容易激发学生兴趣，易于学生接受，效果不错，对我院本专科学生、研究生的口语和听力培养发挥了积极作用；授课内容也严格遵循我院教学管理规定。我院教务处、外事办有关人员和英语教师时常去听课，向学生了解情况，我院未发现外教讲授内容与我院教学大纲不符、违背社会主义办学方向的问题，也没有发现外教与我院师生谈论政治、宗教等敏感问题。