第一章  总  则

第一条 为进一步规范我院慰问工作，建立长效机制，体现学院党委、行政的关心和爱护，调动教职工建设美丽农院的积极性，根据学院实际及以往惯例，制定本暂行办法。

第二章  慰问事项及标准

第二条 教师节、国庆节及元旦、春节、藏历年期间，统一安排组织庆祝和对全体教职工的慰问活动。

第三条 元旦、春节、藏历年期间，统筹安排组织开展送温暖活动。对部分劳动模范、生活困难教职工进行慰问，劳动模范慰问金为每人1000元，生活困难的教职工根据困难程度分为每人1000元和800元，长期生病和生活困难的离退休教职工慰问金为每人1000元。坚守在生产一线的教职工慰问金为每人200元。

第四条 “三八”妇女节期间，召开女教职工座谈会并发放纪念品，纪念品价值每份不超过200元。

第五条 “七一”期间，对部分困难党员和老党员进行慰问，慰问金为每人600元—1000元。

第六条 对生活特别困难的教职工实施特殊困难补助。由本人提出书面申请，所在单位工会分会审核同意后报送院工会。经院工会讨论通过，提交学院审核同意后，给予一次性特殊困难补助，补助金控制在1000元—8000元之间。在职教职工因患疾病导致生活比较困难的，按学院在职教职工重大疾病生活扶助有关办法申请扶助金。

第七条 教职工离退休时赠送纪念品，纪念品价值不超过1000元。

第八条 教职工生病住院探望慰问，慰问品一般不超过300元。

第九条 教职工工伤慰问，一次性慰问金为600元。

第十条 离退休教职工去世慰问，一次性慰问金为1500元（抚恤金和丧葬费按有关规定执行）。

第十一条 教职工直系亲属去世慰问，一次性慰问金为800元。

第十二条 其它慰问事项，根据实际情况确定慰问金数额。

第三章  慰问组织与方式

第十三条 由组织部（人事处）、院工会及院办公室等职能部门细化慰问工作责任，区分工作性质和内容，适时开展慰问工作，并做好工作总结，不断提高工作水平。

第十四条 一般情况下，每年春节、藏历年前，在八一、拉萨、成都和咸阳等离退休教职工居住相对集中地（含周边）进行统一慰问；组织部（人事处）可安排人员利用出差、开会、学习、休假等机会，对居住分散的离退休教职工进行个别慰问。

第十五条 各种送温暖活动，由学院统筹安排组织部（人事处）、院工会等部门一同开展。其余人员的慰问品、慰问金由组织部（人事处）、院工会分别送达。

第十六条 看望慰问生病住院的在职教职工，由院工会安排，其中慰问副高级以上专业技术人员或副处级以上领导干部，组织部（人事处）领导需同往。看望慰问生病住院的离退休教职工，由组织部（人事处）安排。

第十七条 在职教职工去世，由院工会牵头组织有关单位前往吊唁，并看望慰问家属、协助处理善后事宜，其中异地去世的，由院工会拟定吊唁方案并请示学院同意后落实。离退休教职工去世，由组织部（人事处）牵头安排（也可委托当地代管机构或离退休支部）。

第四章  经费管理

第十八条 慰问发生的规定性费用及其它相关费用，从学院年度财务专项经费预算及院工会福利费中支出。重大疾病生活扶助经费，从筹措的专项经费中支出。

第十九条 各责任部门在费用报销时应严格履行程序，按学院现行财务管理制度凭据报销。组织部（人事处）主要负责老党员、困难党员、坚守一线的教职工、工伤教职工、离退休教职工生病（去世）、在职教职工直系亲属去世的慰问经费管理与使用。院工会主要负责在职教职工生病（去世）及生活困难教职工、劳动模范的慰问经费及专项经费的管理和使用。院办公室负责协调解决部分差旅费。

第五章  附  则

第二十条 上级有关部门对我院教职工（含离退休教职工）的慰问，由职能对口部门负责组织和落实。

第二十一条 慰问事项及慰问标准如需调整，由组织慰问部门拟定方案，经学院同意后实施。

第二十二条 本办法由组织部（人事处）和院工会负责解释。

第二十三条 本办法自2014年5月1日起执行，原有关规定与本办法不一致的，以本办法为准。