全院各单位：
为贯彻落实国家、自治区关于实现更加充分就业的决策部署，推进我院2014年毕业生就业工作扎实有效开展，千方百计促进毕业生就业，根据《西藏自治区人民政府办公厅转发人力资源社会保障厅等部门关于积极做好2014年我区普通高校毕业生就业工作意见的通知》（藏政办发〔2014〕11号）、自治区教育厅《关于做好2014年普通高校毕业生就业工作的通知》（藏教就业〔2014〕1号）精神，结合学院2014年工作要点及任务分解方案有关要求，现就做好2014年毕业生就业工作通知如下：
一、认清形势，统一思想，继续把毕业生就业工作摆在突出位置
党的十八届三中全会明确提出“健全促进就业创业体制机制”、“促进以高校毕业生为重点的青年就业”，并就做好高校毕业生就业工作进行了全面部署。自治区党委、政府高度重视我区高校毕业生就业工作，区党委八届五次全会提出“积极扩大就业；进一步完善就业惠民政策，确保西藏应届高校毕业生全就业；继续推进就业援藏，积极引导高校毕业生转变就业观念，到农牧区、到企业建功立业，支持自主择业、自主创业”新的目标任务。这既为我们做好毕业生就业工作指明了方向，也提出了更高要求。2014年，我区全日制普通高校应届毕业生有14435人，其中研究生355人、本科生8688人、专科生5392人；双向选择、自主择业的有13906人。我院今年应届毕业生有1654人，其中双向选择、自主择业毕业生共计1560人（研究生35人、本科生1184人、专科生341人），毕业生就业压力依然较大，就业总量压力和结构性矛盾依然突出，工作任务艰巨繁重。各有关单位要充分认识做好毕业生就业工作的重要性，进一步增强做好毕业生就业工作的责任感和紧迫感，把毕业生就业工作当作学院发展的关键性问题，当作维护社会局势稳定的重要工作，千方百计采取各种有力有效措施，扎扎实实做好各项工作，促进我院毕业生实现充分就业，确保就业稳定和校园稳定。
二、明确目标，理清思路，切实加强对毕业生就业工作的组织领导，做好就业指导服务工作
2014年，我院要继续保持就业率的基本稳定，鼓励更多毕业生到城乡基层、中小企业、中西部地区、艰苦边远地区就业和自主创业，推动实现毕业生更高质量的就业。各有关单位要切实加强对毕业生就业工作的统筹和领导，精心组织、周密安排，明确工作目标和思路、落实工作分工和责任，切实做到各司其职、密切协作、形成合力；要继续大力推进就业优质服务，坚持以学生为本，增强服务意识，进一步完善毕业生就业指导服务体系，促进内涵式发展，为实现全体毕业生顺利就业提供强有力保障。招生就业处、研究生处和各二级学院要认真研究分析就业形势，多方收集和发布就业信息，积极组织毕业生参加区内外各类人才洽谈会和校企对接会；要充分利用校友、网络等各种资源，积极联系用人单位，千方百计挖掘潜力，拓宽就业渠道、拓展就业领域；要充分利用现代信息手段，探索利用微博、微信等新型传播手段发布就业信息，为毕业生提供更加科学、便捷、高效的就业服务。
三、积极宣传，转变观念，引导毕业生树立正确的就业观、择业观
今年，我区将大力挖掘基层机关事业单位岗位，组织实施两批高校毕业生公开考录，向我区高校毕业生提供11000个基层公务员和事业单位工作人员、专业技术人员公职岗位，并将通过“三支一扶”人员招募、“西部计划”志愿者招募、基层政法机关定向招录、高校毕业生学历深造、驻藏中直机关和企事业单位公开考录和聘用、推荐到部队参军服役、区外企业参观见习、企业就业、就业援藏工程、公益性岗位就业等渠道解决毕业生就业。为有效缓解我区各类专业人才流失到公务员等其他岗位和基层专业技术人员缺乏的问题，切实发挥高校毕业生的专业特长，做到人岗相适，根据《西藏自治区人民政府办公厅关于转发人力资源社会保障厅等部门关于调整我区高校毕业生公开考录时间和考录科目有关问题意见的通知》（藏政办发〔2014〕4号）要求，今年我区高校毕业生公开考录考试时间和考试科目均作出较大调整。招生就业处、研究生处、各二级学院要通过多种形式开展就业政策宣讲和解读，提升毕业生对就业政策措施的知晓度，帮助毕业生切实用好政策，充分发挥政策效力；大力宣传藏政办发〔2014〕4号文件精神，确保师生掌握政策、稳定思想、增强就业信心；开展感恩教育、诚信教育、就业观念教育等主题教育活动，对毕业生进行心理疏导和思想辅导；引导毕业生客观认识就业形势，合理调整就业期望，树立“先就业、后择业”的观念，坚持从实际出发，积极主动地就业，带着感恩之心、自信之情，阳光地走向社会、走向基层，扎根基层、建功立业；帮助毕业生正确认识自己的优势与特长、劣势与不足，合理选择就业岗位，真正做到人尽其才，力争实现我院毕业生全就业。
四、加强内涵建设，着力提升就业工作水平和质量
（一）健全完善促进毕业生就业长效机制。各有关单位要坚持以提升人才培养质量为核心，坚持以服务经济社会发展和就业为导向，结合西藏实际和我院学生特点，利用实习实训、见习基地等平台，着力提高学生综合素质和能力，努力培养“靠得住、用得上、留得下”的应用型、技能型人才。进一步推进“双证制”工作，提高学生专业技能水平。同时，将就业状况作为学院招生计划制定、专业调整、培养方案制定等工作的重要依据，健全专业动态调整机制，进一步优化学科专业结构，立足校情、学科定位，实现人才培养、社会需求与就业的良性互动。
（二）全面提升就业指导水平。一是进一步加强就业指导课程建设。开足开好就业指导课，并将课程贯穿学生在校期间全过程，着力提高课程教学质量。二是进一步加强就业指导机构建设。按照教育部要求，保证我院毕业生就业机构、人员、经费、场地“四到位”。三是加强师资队伍建设。建立就业指导教师聘任、培养、使用、考核和激励机制，积极组织就业指导教师参加教育部、教育厅组织的就业指导教师培训及竞赛，开展我院就业指导师资培训及就业指导课程教学比赛，并借助就业指导教研室平台，开展相互学习、探讨、研究等活动，推进我院就业指导“全程化、全员化、信息化、专业化、个性化”进程。
（三）着力推进毕业生自主创业工作。各有关单位要以转变教育思想、更新教育观念为先导，以提升学生的社会责任感、创新精神、创业意识和创业能力为核心，以改革人才培养模式和课程体系为重点，认真贯彻落实学院《大学生创新创业训练计划项目实施工作方案》，积极开设创业教育课程并相应设立学分制；加快学院大学生创业就业实训中心筹备建设与发展力度；通过举办创业讲座、创业大赛等有效形式，提供创业实践机会，丰富学生创业知识和体验，培养创业精神和能力；大力宣传自主创业有关扶持政策、毕业生创业成功的先进典型；认真做好高校毕业生自主创业证的审核发放工作；积极出台促进学生自主创业的措施办法，不断加强创业指导和服务，提高毕业生自主创业能力，引导毕业生自主创业。
（四）努力提升就业工作信息化水平。招生就业处及各二级学院要进一步加大投入，推进就业信息网建设，充分利用“全国大学生就业信息服务一体化系统”及各类就业网站、微博、微信、QQ、短信等平台，提升信息收集、发布效率，推进毕业生求职信息和用人单位需求信息及时有效共享。积极简化就业手续办理流程，提高就业服务水平，方便学生就业。
（五）全面做好各类就业活动的组织与服务工作。各有关单位要充分利用我区毕业生就业的主渠道和有利时机，大力宣传、协调合作，积极协助、相互配合，共同做好学院组织开展的各类毕业生就业活动，为我院毕业生提供政策宣讲、政策咨询、就业指导等服务。
五、多渠道帮扶就业困难毕业生
各有关单位要了解困难毕业生情况，及时掌握求职动态，建立帮扶台账，在摸清底数的基础上，制订家庭经济困难毕业生、残疾毕业生、女毕业生等就业帮扶计划，创造条件为他们提供就业指导、岗位推荐、技能培训等帮助。指定专人开展“一对一”帮扶，优先推荐，提供至少“一次个体咨询、一次技能培训、一次求职补贴”，切实帮助他们解决经济上、心理上、求职技巧上的实际困难。根据自治区有关部门采取的重点推荐、公益性岗位安置、就业见习培训等帮扶措施，结合学院安排，认真落实免费参加各类招聘会等就业援助政策，帮助毕业生了解公共就业服务机构联系渠道和相关保障政策，并做好离校前后的衔接工作。招生就业处、研究生处、各二级学院要对离校未就业毕业生关心到底、重点推荐、跟踪服务，为有就业意愿的毕业生持续提供岗位信息和求职指导，及时通知其参加校园招聘和其他各类招聘活动，切实做到“离校不离心”。
六、建立健全就业数据统计与督查机制
招生就业处、研究生处、各二级学院要在总结2013年就业工作经验的基础上，进一步完善毕业生就业进展情况数据报送机制，严格按照相关要求，认真、客观地统计毕业生就业数据，确保就业统计数据的真实性和准确性。学院实行就业信息统计领导责任制和工作责任制，严禁任何形式的就业率造假。同时，各有关单位要建立毕业生就业工作督查机制，把年度各项就业重点工作的落实情况作为检查重点，定期开展就业工作检查，及时总结经验、查找问题、改进工作。
七、加强思想教育和宣传引导，确保就业安全和校园稳定
各单位必须时刻绷紧维护稳定这根弦，严格按照“高度重视、密切关注、内紧外松、严密防范”原则和“持续稳定、长期稳定、全面稳定”的维稳工作目标，认真落实《毕业生就业工作突发事件应急预案》，进一步完善安全稳定各项制度，严格责任追究制，确保就业安全稳定工作细化到位，形成层层有人管、事事有人抓的有效工作机制。要深化“我的中国梦”主题教育活动，与就业创业教育相结合，加强毕业生思想政治教育和就业创业指导教育；加强就业困难群体毕业生心理援助，及时化解潜在矛盾，切实把各项工作做深、做细、做实，千方百计从源头上预防就业工作出现不稳定因素，严防因就业问题引发极端事件，防止别有用心的人煽动挑唆，确保就业和校园安全稳定。
八、2014年高校毕业生公开招录工作和就业服务活动安排
（一）召开学院2014届毕业生就业工作动员暨2013年度就业工作总结表彰大会，讲解我区2014年就业工作指导意见，对在2013年度就业工作中表现突出的先进集体和个人予以表彰。各二级学院、研究生处通过召开本单位毕业生就业动员大会，详细解释各专业就业方向及我区相关就业政策。组织各相关部门做好公招考录各项准备工作。此类工作由招生就业处牵头，教务处、研究生处、各二级学院协同开展。
（二）根据教育厅下达我院的“普通专升本”招生录取计划、硕士研究生推免名额、“少数民族高层次骨干人才”硕、博士研究生计划及工作要求，做好招生录取与推免等工作。此类工作由招生就业处牵头，教务处、研究生处、各二级学院协同开展。
（三）区党委组织部、人力资源社会保障厅、区公务员局将通过公开考录形式，从我区计划内招收的毕业生中考录7500名事业单位工作人员和专业技术人员。从今年开始，我区从高校毕业生中公开考录事业单位工作人员和专业技术人员笔试时间提前至4月下旬举行，并取消收集高校毕业生在校期间专业课成绩政策。考试科目调整为《公共基础知识》，《专业知识》或《行政职业能力测验》两门，其中医护、教育、农牧三类设《公共基础知识》和《专业知识》考试科目，按《公共基础知识》占40%、《专业知识》占60%的比例合成笔试总成绩；其他专业类设《公共基础知识》和《行政职业能力测验》考试科目，按两科各占50%的比例合成笔试总成绩。各项准备、指导、服务工作具体事项由招生就业处牵头，教务处、研究生处及各二级学院会同做好毕业生的考前组织及辅导工作。
（四）区人力资源社会保障厅、公务员局将会同教育厅、卫生厅、农牧厅、扶贫办等部门，从高校毕业生中公开招募100名“三支一扶”工作岗位人员，笔试与2014年全区高校毕业生第一批公开考录一并举行。各项就业指导、服务工作具体事项由招生就业处牵头，研究生处、各二级学院会同做好毕业生的考前组织及辅导工作。
（五）区党委组织部、人力资源社会保障厅、自治区公务员局将于7月下旬通过公开考录形式，从我区计划内招收毕业生中考录3500名基层公务员（含1150名大学生“村官”和300名基层公安机关人民警察）。具体事项由招生就业处牵头，各二级学院会同做好毕业生的考前辅导工作。各二级学院要制订出详细教学培训计划（含辅导内容、学时、授课时间、授课地点、授课教师等），于5月15日前报学院毕业生就业工作领导小组办公室。
（六）区党委组织部、政法委、人力资源社会保障厅、公务员局会同教育厅等有关部门，将招录定向培养350名政法干警。各项指导、服务工作具体事项由招生就业处牵头，研究生处、各二级学院会同做好毕业生的就业指导工作。
（七）团区委将从我区生源高校毕业生中公开招募100名志愿者，参加大学生志愿服务“西部计划”活动。根据团区委会同相关部门公开招募“西部计划”志愿者要求，做好我院“西部计划”志愿者招募工作。此项工作由院团委负责，招生就业处、各二级学院会同做好相关工作。
（八）我区将通过推荐到部队参军服役等方式，实现100名以上高校毕业生就业。根据高校毕业生预征入伍总体要求，要进一步完善征集工作机制，配合兵役部门做好我院毕业生离校前体检、政审和预定兵员等各项工作；适时开展宣传和组织发动工作，开展“入伍工作月”、“政策咨询周”等活动，使更多毕业生应征入伍。同时，做好退役毕业生办理就业报到手续和迁转户口、档案工作，并提供重点推荐、就业指导等服务，努力实现征与用、征与退的良性循环。此项工作由学生工作处牵头，招生就业处、安全保卫处、研究生处及各二级学院会同做好相关工作。
（九）我院2014届军警生源毕业生共计94名，将由区人力资源社会保障厅、公务员局、教育厅负责安排派遣。此项工作由招生就业处牵头，动物科学学院、资源与环境学院、水利土木工程学院会同做好相关工作。
（十）招生就业处、学生工作处要做好通过公开考录考取相关职位毕业生的各类手续办理及2014届毕业生离校的各类手续办理工作。
（十一）招生就业处、学生工作处要会同研究生处、各二级学院，大力开展毕业生文明离校教育活动，做好毕业生离校前的管理和服务工作。
（十二）全区各级人力资源社会保障部门将会同教育、财政、国资委、工商联、工会、团委等部门开展各类招聘与就业服务活动。组织我院毕业生参加区内各类高校毕业生专场招聘会具体事项，由招生就业处牵头，研究生处、各二级学院会同做好各项服务工作。各类招聘活动安排：3—5月份，驻藏中直机关和企事业单位通过公开考录和聘用等方式，招录、招聘我区高校毕业生300人到中直单位就业；5月份，举办“民营企业招聘周”、“高校毕业生就业服务月”等专项活动；6月份，在西藏民族学院等院校举办高校毕业生专场招聘会；9月份，开展“高校毕业生就业服务月”活动；11月份，开展我院“高校毕业生就业服务周”及“2014年毕业生就业推进行动”活动，为我院2014届自主择业毕业生提供政策宣讲、政策咨询、就业指导等服务；全区各级人力资源社会保障部门、团委力争安排400名以上高校毕业生到区内外企业参加见习；全区各地市将充分发挥就业援藏优势，通过举办高校毕业生专场招聘会、人力资源洽谈会等形式，积极协调援藏省市和中央企业，提供不少于3400个就业岗位。
此外，全院各有关单位要通过组织用人单位举办校内现场招聘会、积极联系各用人单位、广泛收集就业信息、向用人单位推荐我院未就业毕业生等多种形式、多种途径，积极拓宽就业渠道，帮助未就业毕业生实现就业。
特此通知
西藏大学农牧学院
2014年4月3日 |
