第一章  总则

为了深入贯彻落实“人才强校”战略，充分展示新时期教师新形象新风貌，弘扬尊师重教的传统美德，增强广大教师的光荣感、使命感和责任感，表彰我院广大教师在教学建设、教学改革、教书育人和教学管理方面做出的成绩，鼓励和引导更多教师投入教学工作，提高教学水平和教学质量，结合我院实际，特制定本办法。

第二章  评选条件

一、基本条件

认真学习马列主义、毛泽东思想、邓小平理论、“三个代表”重要思想、科学发展观和习近平总书记系列重要讲话精神，深刻领会党的十八大和十八届三中、四中、五中全会精神，坚持党的基本路线，坚持马克思主义民族观、宗教观、祖国观、文化观，坚持唯物论和无神论；全面贯彻党的教育方针，积极实施素质教育，忠诚于人民教育事业；坚决维护祖国统一，旗帜鲜明反对分裂；积极参加学院组织的各种活动，品德高尚、为人师表，争做“四有”好老师。

二、其他条件

评选对象除具备上述条件外，还须具备以下条件：

（一）优秀教师

1.教龄在3年以上的我院在职专兼任教师；

2.严谨治学、品行端正、教书育人，师德良好、教学效果优良；

3.积极主动承担教学任务，认真进行教学研究，积极开展教学改革，努力从事教学建设（含课程建设、教材和教学辅导材料编写、实验、电教、课程网站建设等），在教学改革、教学建设、教书育人和教学研究等方面都取得优秀成绩；

4.近三年至少五个学期承担本专科层次的课程教学任务，完成学院规定的基本学时数，同时在各级各类学术期刊上发表教学研究或科学研究论文不少于1篇；

5.近三年未出现任何教学事故（含教学事故连带责任）；

6.近三年年终考核在合格以上等次，教学质量为优秀等次。

7.近三年至少担任一年以上班主任工作。

（二）优秀教育工作者

1.工龄在5年以上的我院教育科研人员、教育行政人员、后勤服务人员和教辅人员（含学生专职辅导员）；

2.有强烈的事业心和责任感，工作态度端正，积极承担工作任务，服从组织分配，刻苦钻研业务，能理论联系实际，工作成绩突出；

3.近三年年终考核在合格以上等次；

4.教育科研人员在近三年里有较好的科研成绩，对教育教学工作有明显促进作用；

5.教育行政工作人员近三年里在教育管理中勇于改革创新，做出优秀成绩；

6.后勤服务人员、教辅人员在管理育人、服务育人中做出显著成绩。

（三）先进教研室

1.科学制定和实施教研室工作计划，针对教学方法、教学内容、课程体系、人才培养及教学中存在的问题等积极开展教研活动，教研活动有记录、有结果，对提高教学质量起到了明显促进作用；

2.教研室全体教师按照教学大纲，根据教材和学生的特点认真备课，经常组织同行教师集体备课，并针对教学中带有普遍性或倾向性的问题开展教学讨论；

3.教研室经常组织教师相互听课，有详细的听课记录，并能针对听课中的问题进行讨论，讨论有记录、有结果，有改进措施，教学效果有明显提高；

4.在长期人才培养实践中形成教学团队，成员相对稳定，建设目标明确，合作氛围浓厚，队伍结构合理，有强大的团队凝聚力和创造力；

5.教研室组织教师积极开展教学改革研究（科学研究）和学术活动，有教学研究论文发表，并将研究成果应用到教学实际中；

6.教研室关心新教师成长，有详细的“传、帮、带”计划并很好地实施；

7.教研室全体成员连续三年年终考核在合格以上等次、教学质量评价在良好以上，且未出现任何教学事故（含教学事故连带责任）。

（四）师德标兵

1.模范遵守高校教师职业道德规范，近年来在教书育人、爱岗敬业、严谨治学、关爱学生、团结协作、为人师表等方面有典型的模范事迹，受到师生的广泛赞誉；

2.在教育教学工作中精益求精，勇于创新，有较新的教育教学理念和方法，无教学事故，教育教学效果突出；

3.具有严谨自律的治学态度，尊重学生个体差异，因材施教，诲人不倦；模范遵守学术道德规范，无抄袭、剽窃等学术不端行为；

4.在教育教学及学生教育管理一线工作满五年以上，教学质量为优秀等次，近三年至少获得一次年终考核优秀等次，且获得校级以上各类教育优秀表彰。

第三章  评选名额及表彰时间

一、优秀教师、优秀教育工作者的评选，教学科研单位按单位教职工总人数10%的比例分配名额（按四舍五入计）。行政管理部门按单位教职工总人数8%的比例分配名额（按四舍五入计）。

二、优秀教研室的评选，学院坚持“优中选优”原则，根据各单位、各部门推荐情况确定适当的比例。

三、师德标兵的评选，每届表彰名额不超过5名。

四、表彰工作在每年教师节期间集中开展。

第四章 评选要求

一、评选过程要坚持“公开、公平、公正、择优”原则，坚持实事求是、宁缺毋滥，真正把优秀人选评选出来。

二、评选工作须由各县处级单位领导班子集体研究确定本单位候选人。

三、在各单位上报的基础上，报经学院研究同意后，在全院范围内进行公示。

四、对于通过弄虚作假等不道德行为骗取荣誉者，一经查实，学校将撤销荣誉，收回证书、奖金，并视情节轻重给予批评教育、直至行政处分。

第五章 附则

一、本办法由人事处负责解释。

二、本办法自公布之日起实施，此前发布的藏农院党字〔2007〕33号和藏农院党字〔2009〕46号文件废止。