学院职工住房分配工作，涉及到广大教职工的切身利益，也是全院教职工普遍关心的问题。为了进一步规范学院职工住房管理，全面做好职工住房分配各项工作，结合我院实际，特制定本办法。

一、我院在职职工分配住房，实行量化打分。具体评分标准为：

1、职称、职务分：

（1）正高：                   25分

（2）副高、正处：             20分

（3）中职、副处：             15分

（4）初职、科级、高级工：     10分

（5）教员、科员、工人：        5分

2、在藏工龄分：每年1分，按院人事处核定的在藏工龄计算

3、学位分：学士5分，硕士10分，博士15分

4、双职工补贴分：

（1）正高：                    5分

（2）副高、正处：              4分

（3）中职、副处：              3分

（4）初职、科级：              2分

（5）教员、科员、工人：        1分

5、特殊加分：

（1）户口（仅指我院职工的配偶、子女在八一镇的户口）   2分/人

（2）独生子女：                3分

（3）军人家属：                4分

（4）专职辅导员、宿管科工作人员在本岗位上连续工作5年以上，正科级加8分，副科级加5分，其它工作人员加3分。

（5）全国劳模、国家级专家加5分，自治区劳模、专家加4分，全国优秀教师、先进教育工作者加3分，自治区优秀教师、先进教育工作者加2分。

此项分房加分，以获得的证书为准；若一人获得多项荣誉，按最高荣誉进行加分，不再进行累加。

二、所有纳入分房范围的空房，按专业技术人员、管理人员、工勤人员7:1.5:1.5的比例进行分配。

三、对同一序列住房分配分数相同的教职员工，按以下顺序进行优先分配：职称、职务、提职时间、工龄、年龄。

四、为引进高层次人才，从新建职工周转楼中预留若干套，提供给引进的硕士及以上研究生和高级人才居住。

五、凡已经参加分配并居住在2002年以后新建职工周转楼的教职员工，不再调换住房。

六、除土木结构单间平房由后勤管理处研究分配外，其余学院职工住房的分配，一律必须经学院房屋管理委员会研究决定。

未经学院房屋管理委员会研究批准，任何教职员工不得以任何理由擅自搬入学院职工周转楼居住。

七、本办法解释权在学院房屋管理委员会。

八、本办法自印发之日起实施。此前的住房分配办法同时废止。