为加强我校学科建设，培养和造就一批思想政治素质好、学术水平高的教师队伍，提升学校教学与科研整体水平，促进学校教育事业快速发展，结合我校实际，特制定本办法。
一、选拔原则
本着公平、公正、公开的原则，严格按标准选拔与管理。
二、选拔范围
在本学科有较高造诣的从事教学、科研或管理工作的专业技术人员。
三、学科带头人的基本条件
（一）认真贯彻党的教育方针，热爱祖国，热爱教育事业，具有正确的世界观、人生观，高尚的师德以及奉献精神、宽广的胸怀；作风民主，能够听取各种不同意见。
（二）具有较强的领导、协调和组织能力，团结协作，办事公道，威信较高；身体健康，精力充沛，能够带领本学科全体成员完成任期内的学科建设任务。
（三）治学严谨，爱岗敬业，学术思想活跃，富有创新精神；在本学科领域具有坚实的理论基础和系统的专业知识，拥有1个稳定的研究方向，学术水平高，在区内外有一定的学术地位；对学科发展有较强的预见性，能够准确把握学科发展方向。
（四）具有副高及以上专业技术职务或博士学位。硕士授权学科的带头人必须是硕士研究生导师。
（五）能够较好地完成《西藏农牧学院专业技术人员聘后管理办法》中规定的教学及科研任务。
四、学科带头人的职责
（一）根据国内外学科发展动态，结合我校实际，负责组织编制、修订、实施本学科的学科建设与发展规划。
（二）根据所在学科的现状及发展潜力，组织确定所属学科相对稳定且具有特色的3～5个研究方向；准确把握国内外学科发展趋势，及时调整本学科的发展方向。
（三）建设学术梯队，优化师资结构。
（四）负责研究生人才培养工作，完成本学科专业相关教学任务和教学活动。
（五）组织推荐各研究方向的学术带头人。
（六）组织申报重点学科以及高一级学位授权点，组织接受上级部门对学科的检查与评估。
（七）负责重点学科的条件建设，科研设备、图书资料的采购计划落实及专业实验室的建设。
（八）组织本学科开展学术交流活动，扩大学科影响。
（九）完善学科建设档案，提供学科建设的各种资料、信息。
（十）根据建设期间经费安排，制定年度经费预算计划，并认真组织落实，每年向学校提交经费决算报告。
（十一）组织学科建设项目申报及经费预算审批。
（十二）按时完成主管部门下达的各项任务。
五、学科带头人的考核与待遇
（一）学科带头人接受学校的年度考核，由本人填写《西藏农牧学院学科带头人年度考核表》。
（二）对学科带头人，按《西藏农牧学院专业技术人员聘后管理办法》（藏农院字〔2010〕26号）进行聘期考核，按照《西藏农牧学院教师工作量计算及超课时津贴发放管理规定（藏农院字〔2010〕25号）核算工作量。第一学科带头人按照每月60元计发津贴、第二学科带头人按照每月40元计发津贴。
（三）对学科带头人没有认真履行职责，没有达到预定的学科建设目标，没有完成上级下达的相关任务，学校视情节给予批评或撤销学科带头人称号的处理。
六、学科带头人遴选程序及办法
（一）学科带头人每三年评选一次。评选时间一般为9月下旬。
（二）学科带头人遴选采用个人申请与组织推荐相结合的原则，逐级申报，最后经学校研究确定。
（三）凡符合学科带头人基本条件的人员填写《西藏农牧学院学科带头人申请表》，经相关单位审核后，将遴选出的申请人相关材料报送学校学科建设领导小组办公室（教务处）。
（四）学校学科建设领导小组根据评选标准及相关材料，进行充分讨论评审，经无记名投票，赞同票数超过评委人数2/3的，提交校行政办公会最后审定。
（五）经校行政办公会审定的学科带头人结果在校内张榜公示，征求教职工、学生意见，公示期为10天。公示无异议者，确定为校级学科带头人，并下发文件正式聘任；对公示后有异议、经查属实者，取消其学科带头人资格。
七、本办法由教务处、人事处负责解释。
八、本办法自印发之日起实施。
