2025年4月1日，西藏金龙矿业有限公司招聘团队走进西藏农牧学院开展招聘宣讲会，为校企合作搭建桥梁。此次招聘宣讲会在西藏农牧学院行政楼一楼学术报告厅举行。西藏金龙矿业有限公司人力资源专班浦绍学、人力资源部经理师远焘以及招生就业处、各相关专业教学单位负责就业工作辅导员、相关专业毕业生参与。会前，学校党委副书记、副校长苏大鹏前往招聘现场与招聘单位负责人、应聘毕业生促膝交谈，了解此次招聘岗位、数量以及毕业生应聘准备等情况，要求招生就业处认真落实前期与西藏金龙矿业有限公司对接座谈、校企战略合作协议有关事项，做好服务保障、跟踪对接等工作，为持续强化校企合作打下坚实的基础。

在招聘宣讲会上，西藏金龙矿业有限公司招聘负责人结合企业业务发展，提供了多个专业相关岗位，涵盖地质勘查、矿业工程、选矿技术、环境工程等多个领域。招聘负责人针对每个岗位的职责、任职要求、薪资待遇及职业发展路径进行了全面且细致地讲解，让同学们对岗位有了清晰地认知。在答疑环节，西藏金龙矿业有限公司招聘负责人围绕新员工入职培训体系、岗位晋升路径、职业技能提升计划等人才培养方面与学生展开交流。并针对学生关心的薪资待遇、福利保障、工作环境等问题，做了详细地解答。

此次招聘宣讲会吸引了350余名2025—2027届毕业生参加，2025届毕业生投递简历120余份，经筛选和现场初步面试，30余名2025届毕业生与西藏金龙矿业有限公司达成初步就业意向。后续西藏金龙矿业有限公司根据招聘计划和应聘学生基本情况，对初步确定意向学生进行全面考察，确定二次面试范围与人员，确定最终录用名单。同时，对2026—2027届投递简历和就业意向的学生进行全面考察，确定初步人选并与确定人选签订意向就业协议，结合企业需求与学校共同培养，为企业发展提供长期人才支撑。

此次招聘宣讲会是学校全面贯彻落实《西藏金龙矿业有限公司 西藏农牧学院校企合作框架协议》（以下简称“协议”）的重要举措，更是实现“资源共享、优势互补、共同发展”的合作初心。招生就业处将协同相关部门、各教学单位认真落实《协议》内容，加强与西藏金龙矿业有限公司的沟通协调，推动《协议》各项举措生根落地，为学校和企业发展、为毕业生高质量充分就业保驾护航。

文/图：刘义祥

审校：布穷