7月3日下午，食品科学召开了全体职工会议，专题研讨学生就业工作。会议由学院党委副书记、院长肖振红主持。

　　首先，党委副书记索朗才旺通报了学院2018届毕业生就业情况及未就业毕业生的思想状况。截止7月2日，食品科学学院2018届学生就业率为33.3%。随后，大家围绕“如何最大限度促进学生就业”发表了意见和建议，一是继续加大观念的引导。前期给毕业生推荐的企业岗位，学生不愿意去，坚持要通过公招就业，必须要转变学生就业观念。二是积极争取就业岗位。充分调动教师个人资源，积极参与学生就业工作，通过专门走访、电话联系等方式争取企业需求岗位，推荐我院毕业生。三是加强创业辅导。对有意向创业的学生，指定老师进行帮扶，从政策争取、业务指导、关系协调等方面进行支持。四是重点企业专门走访。学院领导带队专门走访区内规模较大的食品药品企业，建立起日常联系，拓展野生就业市场。五是就业工作提前部署。学生就业工作提前一年启动，根据学生就业意向分类指导、精准施策，建立起对口企事单位就业联络数据库和网络平台，提前筹备专场招聘会。会上，朱筱玉副院长介绍了南京农业大学的做法和经验，对如何推进学生就业提出了很好的意见和建议。最后，肖振红院长要求，一是学生科做好未就业学生台账，就业一个销号一个。二是全体教师联系企业，争取、收集可就业岗位。三是班主任做好岗位推介，积极动员组织学生参与面试和就业。四是学生科启动2019届毕业生就业意向调查，根据调查情况指定工作方案。食品科学学院就业工作专题会每月初召开一次，以确保学院就业率达标学校要求。

　　会后，食品科学与工程教研室教师就开始了林芝市企业的走访，再一次向企业推荐学生。

      审稿：肖振红