为贯彻落实习近平总书记关于做好新时代人才工作的重要思想，深入实施人才强校战略，加强人才队伍建设，着力建设高原特色突出、服务国家战略有力的高水平应用型科技大学，现将我校引进高层次人才有关事宜公告如下：

一、引进岗位

2026年高层次人才调入引进岗位6个、柔性引进岗位6个（详见附件）。

二、引进条件

（一）基本条件

1.政治立场坚定，拥护中华人民共和国宪法，拥护中国共产党领导和社会主义制度，品行端正，遵纪守法；

2.忠诚党的教育事业，热爱教师工作，恪守学术道德规范，师德师风优良；

3.具有引进岗位所要求的学历学位、专业及研究领域要求，掌握本学科国内外研究动态，对学科发展有前瞻性、战略性思维，具有解决重大学术问题的能力，在本学科领域取得突出学术成绩；

4.热爱西藏、奉献西藏，有强烈的事业心和责任感，有良好的沟通能力和团队合作精神；

5.调入引进的年龄原则上不超过45周岁，柔性引进的年龄原则上不超过58周岁，特别优秀的可适当放宽；

6.身体健康和心理健康，具备胜任岗位职责的身体素质和心理素质，适应高原环境。

（二）不符合引进的主要情形：

①曾因犯罪受过刑事处罚的；

②曾受到过开除党籍、开除公职处分的；

③有违法、违纪行为正在接受审查的；

④尚未解除党纪、政纪处分的；

⑤尚处于试用期内的国家公职人员；

⑥按照《事业单位公开招聘人员暂行规定》等有关政策规定，应当回避的；

⑦失信被执行人；

⑧法律法规规定的其他情形。

三、引进人才类别

按照学校《高层次人才引进办法（试行）》，引进高层次人才划分为A、B、C、D四类，详见附件2。

四、政策待遇

引进人才除享受自治区规定的个人补助、科研补助、住房政策等政策待遇外，同时享受学校规定的其他待遇，学校科研及个人补助详见下表：

五、招聘程序

（一）报名时间及方式。自本公告发布之日起，至2026年7月12日止，应聘人员将报名表（详见附件1）、毕业证、学位证、学历证书电子注册备案表、学籍在线验证报告、职称证明、身份证、户口簿、获奖证书或证明、学术成果等相关材料扫描件（PDF格式），以压缩包形式备注“姓名+高层次人才引进+联系方式”发送至邮箱xznmxyrsc@xza.edu.cn。

（二）资格审查。学校人事处会同学校有关部门对应聘人员所提供的应聘材料进行资格审查。资格审查贯穿引进工作全过程，报名人员提交的报名信息应当真实、准确、完整、有效，凡提供虚假信息和材料或隐瞒本人真实信息的，一经查实，取消报名或引进资格。

（三）人才考察。用人单位组织同行专家通过材料审查、面试等方式对人选进行评审，统筹考虑岗位匹配度和专家评审意见等综合比选，提出引进意向人选并进行公示，公示无异议后报人事处。人事处会同相关部门开展体检、考察、政审、人事档案核查，提出引进意见，报学校党委研究。

（四）办理手续。经学校党委研究同意并公示无异议后，提出拟引进人员名单，报上级部门审核备案，审核通过后办理引进手续，并与引进人员签订工作协议，调入引进后需在藏工作不少于5年。

六、工作提醒

（一）本公告如有调整、补充等事项，由西藏农牧大学在学校官网上公告或通知。

（二）请应聘者保持联系方式正确、畅通。由于应聘者个人原因无法取得联系所造成的后果，由应聘者自行负责。

七、政策咨询及报名电话

西藏农牧大学人事处：0894—5822373

附件1：高层次人才引进岗位及联系方式、申请表

附件2：学校高层次引进人才分类

附件3：西藏自治区招才引智政策