根据自治区党委统一部署，2021年3月26日至5月5日，九届自治区党委第十轮巡视对西藏农牧学院党委开展了常规巡视。2021年6月9日，自治区党委第七巡视组向学院党委反馈了巡视意见。按照巡视工作有关要求，现将巡视整改进展情况予以公布。
一、提高站位，坚决扛起巡视整改政治责任
学院党委切实增强对巡视整改工作极端重要性的认识，带头落实巡视整改主体责任，按照“巡视前即知即改、巡视中立行立改、巡视后全面整改”的整改工作体系和要求，精心部署、加强领导、细化方案、明确责任，推动整改扎实开展，取得实效。
（一）全面动员安排部署。区党委第七巡视组反馈意见后，学院党委于当日召开党委会会议，专题传达学习吴英杰书记在听取第十轮巡视情况汇报时的讲话精神，深刻理解做好巡视整改“后半篇文章”的重大意义，进一步统一班子成员的思想认识，并研究成立整改工作领导机构，安排部署整改落实工作。6月10日，学院党委召开自治区党委第七巡视组反馈意见整改工作动员会，动员全院各级党组织和党员领导干部坚决把思想和行动统一到习近平总书记关于巡视工作的重要论述精神上来，统一到吴英杰书记在听取第十轮巡视情况汇报时的讲话以及九届自治区党委第十轮巡视反馈视频会议精神上来，按照自治区党委部署要求和巡视组反馈意见，以高度负责的态度、务实过硬的举措，坚决抓好巡视整改工作，确保如期高质量完成整改任务，确保党中央、区党委决策部署落地见效，以实际行动践行“两个维护”。
（二）切实加强组织领导。学院党委第一时间成立由党委书记云丹加措任组长，党委副书记娄源冰、王从严任副组长，党政领导班子其他同志为成员的自治区党委第七巡视组反馈意见整改工作领导小组，全面负责巡视整改工作的组织领导、协调指导、督促检查、推动落实。领导小组下设办公室和全面从严治党领域专项整改组、党的建设领域专项整改组、宣传思想领域专项整改组、高质量发展领域专项整改组4个专项组，明确了各自主要职责，并抽调精干力量，专门负责相关领域整改工作。各二级单位相应成立巡视整改工作机构，安排1名处级干部、1名工作人员作为联络员，负责分工范围内的整改工作。构建了学院党委集体领导、领导小组统一指挥、办公室综合协调、专项整改组分块负责、各单位具体落实的工作机制，为推动巡视整改落实落地提供了有力的组织保障。
（三）及时制定整改方案。学院党委坚持早安排、早部署，及时谋划制定整改方案，巡视组反馈意见当日立即召开党委会会议，专题研究整改方案初稿，随后召开1次党委会会议、2次领导小组专题会议、2次领导小组办公室会议，深入研学反馈意见，逐项梳理分析，逐一查核问题，逐条落实整改，努力做到举一反三、标本兼治。在充分听取意见建议的基础上，经过深入研讨、反复完善，学院党委研究通过了《中共西藏农牧学院委员会关于区党委第七巡视组巡视反馈意见的整改方案》及选人用人、意识形态专项检查反馈意见整改方案，上报自治区纪委监委、党委巡视办、党委组织部、党委宣传部有关部门审批。针对自治区相关部门的审核意见，学院党委又逐条对照分析，对方案进行了充实完善，并及时呈报上级部门，印发至全院各单位组织落实。
（四）细化分解措施责任。根据《中共西藏农牧学院委员会关于区党委第七巡视组巡视反馈意见的整改方案》，学院党委组织制定了重点整改任务台账、整改措施任务分解表，将141条具体整改措施逐一进行分解，明确每项整改任务的责任领导、责任人、牵头专项组、责任单位、完成时限等，形成整改落实时间表、路线图，并倒排工期、挂图作战，严格按照时限要求迅速推进，做到每一项整改任务都有人抓，每一条整改措施都可执行、可操作、可检查，确保了领导到位、责任到位、措施到位，为层层传导压力、压紧压实责任，推动整改任务落实提供了保证。同时，对选人用人、意识形态专项检查反馈意见整改方案中的整改任务同步进行细化分解，扎实开展整改工作。
（五）强化督导推进落实。学院党委坚持边部署、边推进，先后召开4次党委会会议、4次领导小组专题会议、2次党委巡视整改推进会、6次领导小组办公室会议，专题研究巡视整改有关事宜，深入推进整改任务落实。云丹加措同志作为第一责任人，加强对整改工作的具体领导、安排部署和跟踪督导，党委班子成员和各级领导干部在抓好自身整改的同时，认真抓好分管领域整改。领导小组办公室建立日常督导、定期通报和调度机制，先后5次下发督办单44个，及时跟踪督导、核查验收、对账销号，并开展专项检查，强化日常督查，压实压细整改责任。学院党委有关同志及领导小组办公室及时向自治区纪委监委、区党委组织部、区党委巡视办有关部门负责同志汇报整改进展，请示相关工作，在制定整改方案、推进整改落实等方面得到了有力指导。同时，按要求及时印发巡视反馈意见、党委书记表态讲话、整改方案等，强化巡视整改公开，主动接受党员干部和群众监督。
二、聚焦问题，逐项逐条抓好整改措施落实
针对区党委第七巡视组反馈的4个方面13项问题以及4个方面13条意见建议，学院党委认真研究分析，梳理出38个具体问题，细化提出141条整改措施，逐项逐条整改落实。通过3个月的集中整改，基本整改完成36个问题，正在推进、尚未完成2个，141条整改措施全面推进，建立完善31项制度，巡视整改取得明显成效。
（一）贯彻落实党的理论和路线方针政策、党中央重大决策和区党委重要部署方面
学院党委始终在思想上政治上行动上同以习近平同志为核心的党中央保持高度一致，结合实际深入学习贯彻习近平总书记关于西藏工作、教育工作等重要论述和指示批示精神，推动党中央重大决策和区党委重要部署落地生根、开花结果。
1．细化实化贯彻落实举措。一是召开党委会会议、科研专题会，听取“高寒高海拔地区木本植物生长限制因子与适应机制研究”项目进展情况汇报，研究支持开展“那曲科技种树”相关科研事宜。二是持续推动藏猪育种、青稞种植、高寒草地恢复等项目实施；成立西藏乡村振兴研究院，组织专家学者到内地4所高校调研学习，深入昌都市、拉萨市、那曲市25个县开展西藏乡村振兴需求对接调研。三是印发《深化落实总书记重要贺（回）信精神的方案》，组织开展校、院、班团组织等各层面学习宣传活动1000余场次，持续深入学习贺（回）信精神；持续开展生态修复相关科技攻关及示范推广，深度参与第二次青藏科考7个项目，积极服务高原特色产业建设。四是召开2次党委会扩大会议、2次党委专题学习会、6次党委理论学习中心组学习会，及时跟进学习习近平总书记“七一”重要讲话、在西藏考察时的重要讲话、在中央民族工作会议上的重要讲话精神等，明确贯彻落实意见，融入思政相关课程，纳入校园网、微信公众号理论宣传重点内容，“四进”工作深入推进。
2．强化党委理论学习中心组学习。一是修订《中共西藏农牧学院委员会贯彻落实〈中国共产党党委（党组）理论学习中心组学习规则〉的实施办法》，按照《西藏农牧学院党委理论学习中心组2021年度理论学习安排》，结合党史学习教育，进一步规范党委理论学习会议。二是建立了党委理论学习中心组集体学习考勤制度，对出勤率、请假备案、补课等方面作出明确要求。对2021年党委理论学习中心组学习资料目录、会议记录、交流发言材料、考勤记录等进行规范入档。三是2021年以来，党委理论学习中心组举办讲座报告3次、开展研讨交流4次、集中学习原文原著2次，拍摄5条视频，并组织观看庆祝中国共产党成立100周年、西藏和平解放70周年大会直播，参观红色教育阵地，丰富了学习形式。
3．督促下级党组织理论学习落地见效。一是生态研究所党总支进行深刻反思，党总支书记作出书面检讨，制定下半年理论学习计划，组织全体党员深化理论学习，已开展专题学习7次，并对学习时间、学习笔记、心得体会等作出明确要求。二是建立校院两级党委理论学习中心组学习督导制度，2021年开展督导检查4次，重点检查各二级党组织党史学习教育、“三更”专题教育、宣传思想领域等情况。三是安排参加1个月以上脱产培训的干部撰写述学报告，对培训效果进行群众测评、组织综评；组织参加党史党规知识测试等，不断强化干部常态化理论学习效果测评，提升学习效果。四是编印发放各类学习资料3000余册，开展了党史知识竞赛，强化干部职工学出成效。
4．严格落实意识形态工作责任制。一是党委书记云丹加措亲自指导修订学院“十四五”思想政治教育专项规划，认真规划本年度意识形态工作；修订规章制度，完善了意识形态领域重大情况分析研判制度、意识形态工作责任追究制度。二是学院党委召开会议专题研究意识形态工作，总结前期工作，分析形势任务，安排部署下一步工作；召开了2021年下半年意识形态工作专题会议。三是完善了教师思想政治和师德师风学生评价细则、教师课堂教学能力评价实施方案、教师信息技术应用能力评价实施方案，“一考三评”工作深入开展。严把哲学社会科学类报告会、研讨会、讲座、论坛等审核关，2021年以来开展了2次校园周边及宣传思想文化领域清理清查专项行动。
5．积极防控校园安全风险隐患。一是各二级学院（部、所）深入落实“开学第一课”要求，秋季开学以来主要领导带头开展集中讲课25场次、任课教师课前开展讲课320余次，进一步强化思想政治教育和交通、消防、饮食、疫病防控及防上山下河、自然灾害、网络电信诈骗、传销等安全教育。二是制定完善《疫情防控心理辅导服务工作方案》，编印《学生心理危机预警与干预工作指导手册》；各教学单位每月报送学生心理健康报告，2021年建立了6500余名在校生心理档案，开展了35名学生的心理咨询工作。三是每周召开学生工作例会，专题研究学生工作。修订《西藏农牧学院学生违纪处分办法》，编印《西藏农牧学院学生安全指导手册》，引导学生树立安全意识。健全为学生购买人身意外保险长效机制，进一步划分了学院、导师、学生的保险责任。四是新选聘38名校内硕士研究生导师、41名校外兼职导师，加强研究生导师队伍建设，对导师立德树人和学生管理职责进行了再规范。五是组织12支暑期“三下乡”实践团队，分赴林芝市巴宜区多个乡镇开展社会服务活动，发挥了团学组织在立德树人方面的作用。六是搭建和完善了以学院为主体，周边村委会、驻村工作队、辖区派出所为辅助的联防联控机制，落实《校地联防联控长效机制》《警校共建制度》以及矛盾排查月报告制度，及时对接处理安全隐患1次，学生安全管控进一步抓实。七是修订《西藏农牧学院维稳指挥中心值班工作制度》《西藏农牧学院门卫工作职责》《西藏农牧学院安全保卫处巡逻工作职责》等，校园安全稳定长效机制进一步健全。八是牢固树立“安全第一，预防为主”的理念，秋季开学以来组织开展19次安全检查，清缴违章电器和管制刀具，狠抓实验室安全管理，从根源上预防各类安全事故发生。
6．加强网络管理队伍建设。一是将网络与现代教育技术中心和计算机教研室合并，整合人员技术力量，并招录1名正式职工、1名公益性岗位人员，网络安全管理工作力量进一步增强，并积极向上级编制部门争取人员编制，进一步增强管理力量。二是选派人员参加系列培训、“2021年中国技能大赛——西藏自治区第六届网络安全季赛大赛”。三是充分发挥网评员队伍作用，主动开展网络思政建设，运用微信公众号和网络主流媒介，多形式、多举措推动思想政治教育和舆论引导工作。
7．着力提升思政课建设成效。一是修订《西藏农牧学院听课规定》，印发《关于做好听评课的通知》《关于进一步加强领导干部听课工作的通知》，对听课工作进行规范。对未听过思政课的个别班子成员，由云丹加措同志进行提醒谈话，严肃批评、指出问题，立行立改。二是制定《西藏农牧学院学生工作例会制度》，建立了多部门协调推动学生思想政治教育工作机制，2021年以来已召开例会5次。完成师生思想动态数据收集整理并上报教育厅。三是完善二级单位班子和领导干部年度考核指标，将抓思政工作纳入其中。邀请自治区党史学习教育宣讲团专家为干部师生作报告2场。认真开展“周末理论大讲堂”学习活动，分管宣传思想工作领导适时参加指导教研活动。四是起草《深入贯彻落实习近平总书记重要讲话精神进一步加强和改进思想政治工作的任务分解方案》，进一步健全“三全育人”十大育人体系，完善育人机制，强化育人功能。五是落实《西藏农牧学院课程思政实施意见》，围绕加强教师队伍建设、深化课程教学改革等方面明确了11项具体举措，取得明显成效。《植物生理学》项目团队入选教育部课程思政示范项目，8名教师荣获课程思政教学团队和教学名师称号，我院成为全区唯一入选首批国家课程思政示范项目的高校。
8．配齐配强思政课教师力量。一是在2020年招录1名思政课专业教师的基础上，2021年上报思政课专职教师岗位计划1个，2022年将继续把思政课专业教师列入人才引进计划。支持思政课教师学历提升、专业研修，放宽报考研究生条件，现有在读博士1名。二是充实思政课教师工作队伍，拟聘任5名教师为马克思主义理论助教；以选拔具有思政专业背景、学术水平较高的6名教师为思政兼职教师作为过渡，逐步配齐思政教师队伍。三是完善了思政课集体备课制度，积极开展宣传部领导、教学督导及同行听课，提升课堂教学效果。设立校级党建和思政工作理论研究课题，拟定了《西藏农牧学院党建和思想政治工作理论研究课题管理办法》。起草《西藏农牧学院青年思政课名师团队培育管理办法》，着力打造以思政教师为主的青年创新团队。组织开展、扎实推进习近平总书记“七一”重要讲话精神宣讲工作，已开展宣讲8次。
9．用好网络微信等思政教育宣传新阵地。一是突出理论学习版块创建，更新思政专题网栏目信息63条，组建49人的校园网及二级网站管理员队伍，定期督促各单位更新网站宣传内容。发挥校园电子屏宣传工作管理群、新媒体管理群的作用，积极推送理论学习、思想引领相关的宣传内容。二是主动向西藏日报、西藏电视台、林芝电视台等媒体以及自治区教育厅推送新闻信息，积极展示学院办学成绩、特色优势和干部师生精神风貌，各媒体宣传报道学院稿件14篇，教育厅微信公众号采纳学院信息23条。三是积极打造网络思政平台，组织协调传统宣传阵地和新媒体，充分激发校园媒体创新发展、融合发展中的思政育人功能。打造思政精品课程，录制优秀课件视频4期，陆续发布于校园网及微信公众号。四是规范网络空间特别是“两微一端”管理，制定《关于进一步规范校园网及新媒体宣传报道工作的通知》，各级各类宣传阵地管理更加规范。
10．立足区情校情加强学科专业建设。一是制定《关于农业建筑环境与能源工程专业和设施农业科学与工程专业师资调整的通知》，加强师资统筹调整工作，农业建筑环境与能源工程专业、设施农业科学2个专业师资力量得到补充和加强。二是起草生态学一流学科建设和高原生态安全与保护研究中长期发展规划，全力加强优势特色学科建设。出台《西藏农牧学院学科带头人管理办法（试行）》，对学科带头人管理工作作了进一步规范。三是持续推进一流专业建设，在2020年获批农学国家级一流本科专业建设点的基础上，2021年获批林学国家级一流本科专业建设点。积极开展专业新增、撤销工作，拟新增2个专业、撤销2个专业，进一步优化专业结构。全面实施“六卓越一拔尖计划2.0”，2021年获批国家级新文科研究与改革实践项目2项，新农科、新工科建设项目有效推进。四是推进实施《西藏农牧学院本科教育振兴计划》，持续深入开展学分制改革、人才培养方案修订、创新创业教育、双万计划、教学质量监控体系建设、校企合作办学等工作，本科教育地位更牢、基础更实、发展更好。五是印发《西藏农牧学院一流本科专业建设行动计划》《西藏农牧学院一流课程建设行动计划》《西藏农牧学院新工科建设行动计划》《西藏农牧学院新农科建设行动计划》，明确建设目标要求，为持续推动高质量、高水平发展打下了坚实基础。六是2021年新建校外实习基地10个。组织多个专业学生在拉萨农科院、昌都农科院、林芝恒大酒店、成都恒大酒店等开展1—6个月的顶岗实习，效果良好。组织校级学科竞赛10余次，参赛学生达580余人次。在第七届全国大学生水利创新竞赛国赛、第十四届全国大学生结构设计竞赛区赛等赛事中获得6项荣誉，其中一等奖2项。积极推进教学科研实验室调整工作，起草完成《西藏农牧学院教学实验实训平台建设方案》，将按照“公共基础类、专业基础类、专业综合类、工程实践类、创新训练类”五大实验教学模块优化整合实验平台建设。
11．提升科研服务经济社会发展能力。一是推动“一亩田、一头牛（猪）、一棵树”等重点项目研发。“黑青稞”项目2021年度开展技术示范1000亩。“藏猪”项目大力推进自治区重大专项“藏猪高效生产与产业化应用关键技术研究与示范”的研究工作；开展全区藏猪种质资源普查，建立种质资源库；与林芝市有关单位联合申报的林芝藏猪农业科技园区获得自治区级农业科技园区授权；向林芝银丰农牧科技有限公司推广良种藏猪300头。“高原草地生态”项目依托羌塘高寒草地生态系统定位研究站开展植被恢复、牧草生产、草地微生物、植被群落等科学研究。“新能源”项目正在推进雅鲁藏布江下游水电开发联合重点实验室的申报以及相关科研工作。筹划组织在研的7项第二次青藏高原综合科考课题开展学术交流会，进一步深度参与国家重大科考工作。二是对2018年以来的326个科研项目开展全面排查，将72个项目纳入成果转化项目库，累计完成2项有偿转化和7项无偿转化。组织开展了专题培训，广泛宣讲《西藏农牧学院科研成果转化管理办法》，引导教师积极参与科研成果转化。建立了“西藏农牧学院可转化成果库系统”，已征集可转化成果52项。下一步将紧盯我区市场需求，全面梳理可转化成果，深入相关企业宣传，努力提高转化率。三是成立了科技成果转移转化中心，强化成果转化措施，完善对科研成果转移转化的配套服务。与西藏赤董尼玛实业有限公司成功签约“松茸藏香猪肉辣椒酱、松茸牦牛肉辣椒酱配方及加工工艺许可使用”协议，正在申请食品生产许可。
12．抓好马克思主义理论教育。一是向自治区党委编办呈报《中共西藏农牧学院委员会关于增加和调整内设县处级机构的请示》，协调新增思想政治教学部，正待批复。二是严格控制思想政治教育课程总学时总学分，确保思想政治教育规定课程开足开好。制定《西藏农牧学院思想政治理论课教学方案》，进一步规范了5门核心课程以及《形势与政策》课程的教学方案。开展了思想政治理论课教研室“周末理论大讲堂”“创新大赛直播课”等学习活动，切实提高思政课的针对性和实效性。开展了课程思政示范课、实验教学讲课、课件制作、微课设计等评选活动。三是制定《西藏农牧学院思想政治理论课教学工作基本要求》，组织思政课教师签订承诺书，加大对教案讲义的抽检力度，多渠道掌握课堂动态，着力打造一支科学研究有原则、课堂讲授有纪律、公开言论有底线、实践行为有规矩，“在党爱党、在党言党，在马言马、在马信马”的思政课教师队伍，充分发挥思政课课堂教学“主渠道”作用。四是正在起草制订西藏农牧学院马克思主义学科建设方案。
（二）贯彻落实全面从严治党战略部署方面
学院党委深刻认识全面从严治党新形势新任务新要求，切实增强“把严的主基调长期坚持下去”的政治定力，认真落实“两个责任”，做到态度不变、决心不减、尺度不松，充分发挥全面从严治党引领保障作用，为学院事业发展提供坚强保证。
13．压实压细全面从严治党主体责任。一是召开党委会会议，专题学习《中共中央关于加强对“一把手”和领导班子监督的意见》，安排部署贯彻落实工作。二是召开学院党委全面从严治党工作会议，分析情况，部署工作，提出要求。召开党委会会议，传达学习自治区有关案件通报，进一步安排部署学院全面从严治党及党风廉政建设工作。出台《西藏农牧学院党委落实全面从严治党主体责任清单》，始终坚持学院党委总揽全局、协调各方的作用，及时召开党委会会议专题对全面从严治党工作作了进一步安排部署；学院党委班子成员利用“下沉”、走访调研，指导参加分管联系单位工作、活动等，切实发挥督导指导作用，进一步压实压细主体责任，推动了工作落实；党委书记加强对学院党委班子成员、二级党组织书记的教育管理监督，围绕全面从严治党、党风廉政建设，同党委班子成员及相关二级党组织书记谈心谈话，支持、指导和督促其廉洁从政，履行好“一岗双责”和“第一责任人”职责；坚持同部署、同推进、同落实，督促班子成员将全面从严治党各项要求融入具体工作中，指导、检查、督促分管部门、联系单位党组织落实全面从严治党主体责任，排查廉政风险点，完善制度规定，对巡视巡察、日常监督检查等发现的问题，采取措施予以整改。三是对二级党组织党政联席会议、“三重一大”决策制度、民主集中制等落实情况开展2次集中监督检查，对各级党组织全面从严治党工作进行指导督促，进一步压实压细主体责任。
14．大力支持学院纪委工作。一是拟定了干部选拔任用动议方案，将按照干部选拔任用程序已经配备1名纪检监察处副处长，并以各二级单位兼职纪检人员跟岗作为过渡，进一步配齐配强纪委工作人员。二是重视和支持纪检监察工作，党委书记云丹加措做到“四个亲自”，及时研究解决党风廉政建设工作中的问题。2021年以来对重要问题线索处置、重要制度制定、重要活动开展等，亲自领导、执行、推动共计10次。学院党委召开会议专题听取学院纪委工作汇报，安排部署2021年重点工作，以主体责任的主动落实带动纪委监督责任的落实。
15．加强对党员干部职工的警示教育。一是召开全院警示教育大会，通报学院违纪违规典型案例，坚持用“身边事”教育“身边人”。召开全院领导干部警示教育大会，通报典型案件，观看警示教育片，党委书记云丹加措作廉政党课，推动进一步筑牢拒腐防变思想防线。组织县处级以上干部75人学习自治区纪委监委编印的《忏悔录》，进一步以案明纪。下发《关于进一步加强廉政警示教育的通知》，对开展警示教育进行安排部署，着力提高警示教育实效。二是印发《西藏农牧学院2021年党风廉政建设宣传教育月活动实施方案》，在全院范围内深入开展党风廉政建设宣传教育月活动，将校内交通安全教育、优良作风专题教育、灵活运用“四种形态”等纳入其中，进一步提升针对性和实效性。三是通过学院网站、办公系统、微信公众号等网络平台，及时转发学习中央、自治区各类典型案例通报19条，加强警示教育，早敲警钟、早打招呼、早拧螺丝。
16．强化内部监督管理。一是全面梳理各单位各部门岗位职责和权力，编制“权力运行流程图”，查找廉政风险点338个、制定预防措施338条，切实做到“风险有清单、防控有措施、廉洁有保障”。二是严格请销假日常管理，对未严格履行销假手续的20余名教职工及时进行了督促提醒。完善了请销假管理制度，对请假手续不全、逾期不销假的予以严肃处理。三是针对近三年来审计发现的合同签订不规范、资金管理发放不规范、个人报销要件缺失、未对公转账、物资采购缺少验收环节等问题，下达审计建议书4份，要求相关单位和个人作出说明，对相关报销进行自查，并完善管理制度。四是清理报销人和审批人均为同一人的相关报销凭证11个，下达审计建议书，并明确要求项目负责人和审批人为同一人的，需其他审批人签字，强化审批监管、内部监督，进一步堵塞漏洞。五是进一步严格公务车辆管理，严防发生问题。对现有公务用车运行维护经费使用情况进行了自查。经核实，1辆公务车2019年1月至2020年4月期间用于服务学院驻察隅县下察隅镇、察瓦龙乡5个工作队，因当地路况差，导致车辆零部件磨损严重，更换频率高，未发现违规违纪相关问题。
17．提升主动监督、发现问题能力。一是制定《中共西藏农牧学院委员会巡察工作办法（试行）》，将适时开展校内巡察试点工作，强化对二级单位党组织的监督，切实发挥政治巡察作用。二是学院纪委书记、副书记下沉至二级党组织，就巡视整改、党风廉政建设宣传教育月、廉政风险防控机制建设、党史学习教育、疫情防控等开展情况进行调研和督促检查7次，做好主动监督工作，提升主动发现问题的能力。三是制定《学院纪委与二级党组织纪检委员沟通联系工作办法（试行）》《西藏农牧学院党风廉政监督员管理办法（试行）》，构建学院纪委与二级单位党组织纪检委员沟通联系机制，试行廉政监督员机制，增强主动发现问题能力。四是针对林芝市国税局转交的一名干部虚开增值税发票问题，经学院纪委核实，该干部对外发生的业务属实，不存在虚开增值税发票问题，并按规定清退涉及资金后上缴国库。五是继续开展科研项目和财政专项经费使用情况集中自查清理纠治工作，针对虚开增值税普通发票问题抽查凭证54册，着力加强财政资金管理，严肃财经纪律，提高资金使用效益。六是建立了全院84名县处级领导干部廉政档案，并对一年内受到组织处理和纪律处分的2名领导干部廉政档案进行动态更新。下发《关于进一步加强领导干部报告个人有关事项工作的通知》，进一步规范领导干部报告个人有关事项工作，切实增强领导干部的戒惧意识。
18．加强纪检监察队伍自身建设。一是对2018～2020年的21份案件卷宗进行自查清理，对管理不规范的卷宗重新进行整理，完善案件卷宗归档管理，确保全面准确反映案件执行情况，促进规范化办案。二是经请示自治区纪委监委第一监督检查室、案件审理室等相关部门，对2007年事业单位人员违规违纪问题处理所适用的依据进行再次研判，认为在《事业单位工作人员处分暂行规定》出台前，可将《行政机关公务员处分条例》（2007）作为相关人员处理依据。三是2021年以来选派纪检监察人员8人次参加自治区纪委监委组织的各类培训，同时通过组织参与工作例会、线索研判会、案情讨论会、支部理论学习会等，加强政治理论和纪检监察业务知识学习，提高监督执纪能力。四是组织各二级党组织纪检委员开展“聚焦监督第一职责，提升学院监督效能——解析新形势下高校纪检监察机构的主要职责和任务”专题辅导，并将二级党组织纪检委员培训作为2021年党风廉政建设宣传教育月活动重要内容，着力提升纪检委员业务能力。
19．持之以恒整治形式主义、官僚主义突出问题。一是对职能部门下发的白头通知进行全面梳理，印发《关于进一步规范发文工作的通知》，对下发白头文件的部门及时进行提醒，坚决纠正了下发白头文件较多的问题。二是组织开展工作作风专项检查，对上下班（课）纪律、各类工作材料等进行抽查，对服务窗口工作纪律进行提醒，对发现的问题及时予以纠正，通报批评4人，各单位各部门工作作风有效改进。三是将整治形式主义、官僚主义突出问题纳入党风廉政建设宣传教育月活动，集中开展了优良作风专题教育。印发《西藏农牧学院会议管理办法》，进一步规范和精简了各类会议，提高会议质量和效率。
20．及时研究解决师生反映强烈的突出问题。一是对体育设施进行全面排查及检修，完成水泥篮球场地面、体育看台椅以及篮球场围栏专用通道等的维修工作。研究通过运动场塑胶跑道维修改造项目，投入经费247万元，2021年内实施完成。申报硅PU场地维修改造项目，获批中央支持地方高校改革发展专项资金512.75万元，2022年实施。二是投入专项经费49万元，实施在林芝市第三水厂供水管网上搭接供水管道工程，正在协调技术人员，到位后将正式启动。完成投资210万元的高压环网柜移位安装、二号配电室设备改造项目，目前设备运行稳定，切实保障了师生用电需求。三是获批“新农科背景下实践教学平台提升”项目，其中预算经费250万元用于教室多媒体设备更换，已形成招标采购方案并按程序报批招标。学院将继续围绕多媒体业务外包、设立多媒体设备日常运维专项资金、配齐配强设备维修专职人员等积极探索，不断规范和优化多媒体设备管理。四是暑期全面完成教室等公共设施的维修工作，并将教室集中维修次数增加至每年4次，同时针对各教学楼制定“西藏农牧学院公共楼宇维修明白卡”，维修工作更加规范。五是积极推进《西藏农牧学院校园整治规划》编制，开展了第三轮校内征求意见反馈及修改完善工作，规划已定稿。
21．积极转变工作作风。一是针对图书馆直属党支部、动物科学学院党委工作作风不实问题，对相关党组织2名主要负责同志进行提醒谈话，同时2个二级党组织提交了整改情况报告，相关责任领导及责任人在所在党组织会议上作了检讨。二是对各单位各部门近年来的工作计划、总结、方案、制度等开展了专项检查，对发现的文风不实、学风漂浮、敷衍了事等问题进行通报，及时予以纠正。三是各二级党组织以整治形式主义、官僚主义突出问题，扎实推动“严、细、深、实、快”为主题，集中开展了党的优良传统和作风教育，形成加压鼓劲、真抓实干的良好氛围。四是编印《西藏农牧学院教师手册》；开展工作纪律专项整治，进一步加强教职工教育与管理，强化刚性约束。
22．严格落实中央八项规定及其实施细则精神。一是对违规报销出差补助的问题进行核查，清退违规领取的出差补助1040元，对负责出差报销审核的1名直接责任人进行谈话提醒，对负责报销审批的2名领导干部进行提醒谈话，对1名报销审核会计及3名当事人进行批评教育。二是对违规发放驻村人员寒假值班费问题进行核查，清退违规发放资金73410元，由负有领导责任的学院领导作检讨，对人事处领导班子进行集体约谈，对人事处2名领导干部进行提醒谈话。三是组织各单位各部门开展了违反中央八项规定精神问题自查清理纠治“回头看”工作，通过抽查等方式进行督促检查，进一步巩固治理成效，推动中央八项规定精神落地生根。四是修订《西藏农牧学院差旅费管理办法》，细化差旅费报销标准、流程、审核审批等事项，强化内部管理，进一步堵塞了制度漏洞。
（三）贯彻落实新时代党的组织路线方面
学院党委坚决贯彻落实新时代党的组织路线，准确把握内涵要义和实践要求，着力建设高素质干部队伍，健全完善上下贯通、执行有力的组织体系，不断把各级党组织建设得更加坚强有力，服务保障内涵式发展。
23．充分发挥领导干部表率作用。一是深入开展党史学习教育、“三更”专题教育，激励党员干部职工守初心、担使命。由云丹加措同志对存在思退心切问题的班子成员进行了提醒谈话，加强教育，提出要求。将干部教师思退心切的问题纳入2021年民主生活会对照检查内容，提振干事创业精气神。二是召开党委会扩大会议，专题学习《中国共产党普通高等学校基层组织工作条例》，安排部署贯彻落实工作。出台《中共西藏农牧学院委员会关于进一步加强新时代学院党委班子建设的决定》，在落实管党治党、办学治校主体责任，更好发挥班子自身作用方面进一步明确要求，着力增强班子整体功能，提高工作水平。三是严格落实《党政领导干部考核条例》，强化考核结果运用，深化对干部的日常了解，坚持知事识人。按照上级要求，2021年以来推荐建议交流干部2名，挂职干部1名；完成1名干部校地交流，1名干部到地方挂职。四是拟定《学院县处级干部意向调查表》，对县处级干部任职意向、能力提升意向和其他需要学院支持的事项进行调研。认真落实干部能上能下有关规定，结合干部日常监督管理，在调研的基础上深化干部了解，有计划有目的地推进干部分类培养。
24．班子成员带头积极参加所在党支部组织生活。一是对未参加所在党支部组织生活会的1名班子成员，由云丹加措同志进行了提醒谈话，严肃批评、指出问题，立行立改。根据党史学习教育专题组织生活会要求，学院党委5名班子成员及县处级党员干部严格执行“双重组织生活”制度，以普通党员身份参加了所在党支部党史学习教育专题组织生活会。学院党委班子成员参加所在支部组织生活10次，为领导干部、支部党员讲党课6次。二是明确领导干部每年参加所在支部活动不少于支部总活动次数的2/3，建立了领导班子成员以普通党员身份参加所在党支部组织生活提醒机制。各党支部书记切实担负起严肃党内组织生活制度的职责，开展党的组织生活前落实好提醒责任，党员干部落实组织生活制度更加严格。三是将班子成员参加所在支部组织生活会情况纳入本次巡视整改专题民主生活会说明内容，并形成长效机制。
25．及时做好制度立改废工作。一是修订了《西藏农牧学院坚持和完善党委领导下的校长负责制实施细则》，将贯彻落实习近平新时代中国特色社会主义思想纳入实施细则指导思想中，充分体现新时代党的建设总要求，推动党委领导下的校长负责制进一步落实到位。二是突出提升内部治理体系和治理能力现代化水平，积极推进制度废改立，并督促开展工作，已新建或修订党的建设、思想政治、意识形态、人才培养、学生教育管理、安全管理、财务管理等各方面规章制度31项，学院制度体系进一步完善。
26．树立正确用人导向。一是针对党委会同时研究一位同志任职和退休的问题，由党委主要负责同志在巡视整改专题民主生活会上作检讨，对组织部门主要负责同志进行提醒谈话，并由组织部门主要负责同志作出深刻检讨，防止类似情况再次发生。对患抑郁症的重要岗位负责同志，在近期干部选任中予以调整，新任领导已到岗工作。二是建立完善干部日常了解、推荐等工作机制和流程，把功夫下在平时，全方位、多角度、近距离了解干部。拟定2021年度干部选拔任用动议，对干部队伍进行分析研判，把干部身体健康状况纳入考察内容，注重了解情况，身患影响正常履职疾病的原则上不予提拔使用，并要求新提任干部一般3年内不得提出提前退休申请，防止“即提即病”。三是在拟定的2021年度干部选拔任用动议中，对推荐干部年龄提出要求，坚持老中青相结合的梯次配备，加大优秀年轻干部选拔培养力度，推进干部队伍年轻化和干部梯队建设，不断优化年龄和学历结构，树立正确用人导向。
27．严格执行党政领导干部选拔任用工作条例。一是针对学院党委在个别干部正被函询期间研究同意其试用期满转正的问题，由党委主要负责同志在巡视整改专题民主生活会上作检讨，对组织部门主要负责同志进行提醒谈话，并由组织部门主要负责同志作出深刻检讨，防止类似情况再次发生。二是制定1名县处级干部试用期满考核工作方案，认真组织开展考核工作，考核通过后下发正式任职文件。继续严格执行干部试用期制度，试用期满后将及时开展考核工作。三是安排组织人事部门干部职工深入学习贯彻干部选拔任用各项政策法规，制定《党政领导干部选拔任用工作条例》、“五个工作办法”等干部政策学习计划表，已开展4次干部任免政策学习，并要求把干部任免政策作为案头卷、工具书，做到学通学精、运用自如，在干部选任工作中严格落实。四是精心谋划2021年度干部选拔任用工作，确保严格落实《党政领导干部选拔任用工作条例》和“五个工作办法”规定，做到严格程序、严格步骤，不断提高工作水平和选人用人满意度，杜绝违规行为。
28．规范干部档案资料管理。一是抽调4名政治素质高、工作责任心强的党员干部负责干部人事档案审核工作，加大审核把关力度，保证了专项审核工作的顺利进行。已重新审核档案345卷，补充收集材料280份，对发现的问题进行了整改，并开展二次清查，档案资料进一步规范。二是重点对“三龄两历一身份”及家庭主要成员、重要社会关系等关键信息再次进行复核，形成《巡视整改〈干部任免审批表〉家庭成员工作单位及职务疑似存在问题清单》，初步发现37人共计51处填写不规范的问题，并对存在问题的及时予以纠正，完善干部人事档案。三是制定《干部人事档案审核业务培训方案》，组织干部人事档案审核人员认真学习《档案工作业务手册》，加大培训和指导力度。审核中细化审核范围、时间安排、方法步骤，明确审核标准、程序和要求，干部人事档案审核人员业务水平进一步提高，干部人事档案工作不断规范。
29．坚持机构编制刚性约束。一是坚持机构编制刚性约束，下发《关于废止〈西藏农牧学院科级机构及科级岗位设置意见〉等文件的通知》，坚决纠正超越审批权限设置科级机构的行为。二是对现有科级机构进行梳理，结合学院岗位设置和岗位聘任，拟定了科级机构分类改革方案，对教研室、教学实习基地、实验教学中心等专业技术类科级机构及岗位，计划实施业务指导单位归口管理，不再作为科级机构，所选聘干部不再纳入科级干部管理。三是根据科级机构分类改革方案，计划在开展充分调研论证的基础上，对科级机构及岗位按照精简必要的原则，向自治区党委编办等部门请示，推进科级机构和科级职数科学化设置，进一步规范科级机构管理。
30．持续推进党支部规范化建设。一是严格执行《中国共产党支部工作条例》，结合学院基层党支部建设情况，进一步规范了党支部组织生活频次、质量和“三会一课”、谈心谈话等记录，对《党支部工作纪实手册》内容进行优化。二是举办2021年秋季全院基层党务工作者培训班，组织94名基层党组织书记、副书记、委员等开展为期8天的专题培训，进一步提升了基层党务工作者业务能力。三是植物科学学院党委、科研处直属党支部、计划财务处直属党支部认真制定整改方案，梳理教职工情况，采取党员和非党员“一对一”帮扶等措施，扎实推进发展党员工作，初步确定了发展对象。对全院教职工党员进行分析，形成了《西藏农牧学院教职工党员结构统计表》，根据分析和摸底情况对下半年党员发展工作进行督促。拟定《关于发展党员和党员管理工作的实施意见》，加大在青年教职工、教学科研骨干和低年级大学生中发展党员工作力度，建立分级分类党员教育管理工作机制。四是强化党建责任制落实，把二级党组织书记指导基层党支部工作情况和发展党员情况纳入述职评议考核内容。年底集中开展学院党委班子成员、二级单位党组织成员履职述职评议，督促履职尽责。
31．进一步严肃组织生活。一是对1名教师组织生活会个人剖析材料敷衍应付等问题进行核实，对当事人在资源与环境学院党员大会上进行点名批评，并由本人和党支部书记作出深刻检讨。二是出台《中共西藏农牧学院委员会关于进一步提高党支部组织生活质量的意见》，对党支部组织生活进行规范，坚决杜绝组织生活不经常、不规范、不严肃等问题，坚决防止组织生活庸俗化、随意化、平淡化等倾向。在党史学习教育专题组织生活会中，各二级党组织提前介入所属党支部组织生活会，对材料进行审核，并列席组织生活会，确保了组织生活的政治性、严肃性。三是认真贯彻民主生活会和“三会一课”、民主评议党员、谈心谈话等制度，抓好主题党日活动。在2021年的民主生活会、党史学习教育专题组织生活会中，通过随机抽查、列席指导、巡听旁听等方式，加强对各级党组织的督导，党内组织生活质量不断提高。
32．带头为学院发展谋实策、出实招。一是2021年以来学院党政领导班子成员就干部人事、机构调整设置、纪检监察机构改革、毕业生就业、医保联网等事项，主动赴自治区相关厅局协调，争取政策支持；组织起草《西藏农牧学院关于恳请进一步推进学院高质量发展的请示》，通过教育厅报送至自治区政府；组织成立西藏乡村振兴研究院并举办西藏“三农”高质量发展学术论坛，邀请自治区、林芝市有关单位及区内外14所高校、科研院所参与活动，加强交流合作；与到访的华中农业大学张启发院士、河海大学党委书记唐洪武等洽谈对口支援工作；组织制定《协同支援西藏农牧学院五年行动计划》，与中国农业大学洽谈对接组建单独支援我院团队，目前正在筹备2021年度对口支援会议；与广东省教育厅、自治区教育厅、林芝市政府、广东省第九批援藏工作队、华南农业大学签署《关于共同支持西藏林芝乡村振兴和西藏农牧学院事业发展的若干意见》，开启了学院与地方、内地高校合作的新模式。二是党委书记、院长坚持每周两次进宿舍、食堂、教室和二级单位，检查了解情况，现场解决困难和问题；班子其他成员加大执行“下沉”“三联三进一交友”等工作机制力度，常态化下沉至学生宿舍、食堂、教室等调研了解、督促工作，广泛倾听师生意见建议。在党史学习教育中积极组织开展干部“大走访、大调研、办实事”活动、“我为群众办实事”实践活动，已为师生办实事50余件。强化学生学习生活服务与保障，2021年为学生宿舍楼新安装开水器63台，新增洗衣机109台、洗鞋机61台；维修研究生宿舍，大力改善学生住宿条件；维修改造原圣浓餐厅为第三学生食堂，饮食条件进一步改善；投资588万元新建的4间智慧教室、73间标准化考场已投入运行，教学信息化水平进一步提升。三是把干部担当作为纳入政治素质考察、干部管理监督重要内容，对试用期满的1名处级干部和推荐的3名林芝市政协委员开展了政治素质考察。开展2021年度干部选拔任用，通过年终考核、日常考核、专项考核，及时发现不担当不作为的干部，并坚持“三个区分开来”，推动形成能者上庸者下劣者汰的正确导向，为想干事能干事的干部搭平台。
33．全面清理干部职工“泡病号”问题。一是根据自治区党委组织部《干部职工“泡病号”专项整治方案》，对干部职工请病假频次、时长等情况进行集中摸排统计，经层层审核、分析甄别，并请示自治区卫生健康委员会，对我院无法认定的1名职工进行了审核鉴定。经鉴定，该职工确属长期病假，不属于“泡病号”。对1名有“泡病号”倾向的教职工进行了核查，经核查，其病假情况属实，同时针对其请假材料不规范的问题，进行了严肃批评教育。二是修订《西藏农牧学院教职工请假管理规定（暂行）》，进一步规范教职工请销假程序，明确请病假干部职工须每月提供市级以上公立医院或三甲医院病情证明，堵塞了制度漏洞。对教职工请假事项认真分析研判、仔细甄别，请假审批程序更加严格、规范。
（四）巡视、审计等监督发现问题和“不忘初心、牢记使命”主题教育检视问题整改方面
学院党委强化系统观念、全局思维，全面加强对整改工作的政治领导、责任传导、工作督导，以钉钉子精神揪着问题改，确保真改实改，改彻底、改到位。
34．压紧压实整改政治责任。一是从政治高度重视整改工作，制定了《西藏农牧学院党委班子自治区党委第七巡视组巡视反馈意见整改专题民主生活会工作方案》，及时召开本次巡视整改专题民主生活会，主动认账领账，认真深入查摆，剖析思想根源，进一步明确了努力方向。二是压紧压实党委主体责任，按照“四个融入”要求，认真归纳梳理上次巡视反馈的问题、主题教育检视问题，将专业人才流失严重、形式主义与官僚主义、思政课教师紧缺、日常监督不到位、部分教室多媒体教学设备老化严重等问题纳入本次整改工作，专题研究、统筹推进，一体整改、持续整改，取得了明显成效。三是制定《中共西藏农牧学院纪律检查委员会巡视整改监督检查方案》，组织专项小组对各单位各部门是否真改实改，是否存在搞变通、打折扣等情况开展了监督检查，推动整改任务落到实处。
35．标本兼治推进深入整改。一是根据自治区人社厅批复的岗位调整方案，印发《西藏农牧学院岗位设置方案》《西藏农牧学院岗位聘用办法》，正在开展新一轮岗位聘用工作，进一步畅通晋升渠道，激发专业技术人才队伍干事创业活力。二是确定了2021年高层次人才引进名单，调入引进博士1人，正在办理手续。加大博士生培养工作，积极与对口支援高校等对接，取得支持。截至目前有46名本校教师正在攻读博士学位，其中2021年下半年入学10人，1名教师取得博士学位。进一步统筹资源，强化宏观指导，在保证教学、科研、管理等工作正常运行的前提下，每年有计划、有目标、有步骤地推荐在职教职工攻读研究生。三是修订《西藏农牧学院教职工在职攻读研究生管理办法》《西藏农牧学院教职工离职管理办法》，对教职工学历提升、离职调动等工作进行规范，进一步完善了工作程序。四是拟定《西藏农牧学院博士人才培养计划》，对博士培养的选拔、待遇、管理等工作进行了规范。
36．认真对照抓好全面整改。一是2018年11月，学院党委根据自治区纪委有关要求，自查出形式主义与官僚主义问题19个，自查报告已报自治区纪委监委党风政风监督室。2019年7月，学院党委根据自治区党委办公厅有关要求，结合“不忘初心、牢记使命”主题教育活动开展形式主义官僚主义突出问题自查整改工作，查找出10个问题，整改报告已报自治区党委督查室。针对此前形式主义与官僚主义自查整改不到位的有关问题，已一并纳入本次巡视整改予以纠正。二是建立《自治区党委第七巡视组反馈意见整改任务分解表》《区党委第七巡视组巡视反馈意见整改工作对账销号清单》，明确了责任单位、责任人、完成或取得阶段性成效时限，并对账销号，确保巡视反馈问题一项一项整改到位。三是对工作作风不实、个别党员教师组织生活会材料不严谨等整改任务进行了督促检查，推动整改落地见效。
37．强化监督确保真改实改。一是针对虚假整改问题，对相关单位3名责任人进行了提醒谈话。对于思政课教师紧缺问题的整改，已在问题8整改情况中详述，不再赘述。对于日常监督存在不到位的现象，制定了相关办法，构建联动协调机制，推动监督向基层延伸。对于部分教室多媒体教学设备老化严重的问题，2019年底已到位经费150万元，建成4间智慧教室和远程教室；2020年获批经费684万元，采购学习通平台6年使用权，新改建智慧教室4间，改造标准化考场73间；2021年获批经费250万元，用于教室多媒体设备更新维护。二是学院纪委加强日常监督特别是政治监督，处置各类问题线索11件次，出具党风廉政意见37件次，对学院“三重一大”事项决策、各二级党组织党内政治生活、评奖评优、招生考试、招投标等情况加强监督检查，确保权力正确行使。三是制定了《西藏农牧学院巡视整改责任追究办法》，明确对敷衍整改、整改不力、虚假整改的进行问责，严肃纪律，保障整改落到实处。
三、持续用力，不断巩固扩大巡视整改成果
虽然巡视整改取得了阶段性成效，但学院党委清醒认识到，整改工作尚未全面完成，许多整改任务需要长期推进，一些突出问题需要标本兼治。学院党委将始终坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，严格按照自治区党委巡视整改要求，时刻牢记、扛实压实整改责任，继续保持良好势头，加大力度、加快进度，持之以恒、久久为功，保质保量完成巡视整改各项任务，推动巡视整改进一步落深落细落实，努力把各项工作做得更好，让自治区党委放心、让广大师生群众满意。
（一）进一步抓细抓好整改落实。根据十九届中央第七轮巡视向教育部党组和31所中管高校党委反馈意见精神，对标对表，认真分析研究中央巡视组反馈的主要问题在学院的具体表现，并纳入整改工作中，以更高的标准和要求、更鲜明的态度、更坚决的行动，持续抓好整改。集中整改转为常态整改后，学院党委要定期研究巡视整改工作，及时掌握整改进展情况，推动整改任务落实，避免出现前紧后松、“一阵风”问题。针对已经完成的整改内容，坚持责任不变、力度不减，持续巩固整改成效，防止问题反弹回潮。针对尚未整改完成的思政教师配备、马克思主义理论学科专业建设、干部人事任免调整、干部人事档案工作、运动场塑胶跑道改造等需要一定时间、长期整改或上级政策支持的事项，坚持紧盯不放、一抓到底，严格对照整改方案明确的任务清单、责任清单和整改要求，建立台账，定期了解进度、持续跟踪督办。对已经建立完善的各项制度机制，坚决抓好落实。对需要进一步建立完善的制度机制，抓紧时间改进和完善，努力织牢织密制度的笼子。同时切实加强对制度执行情况的监督检查，维护制度的严肃性和权威性。对组织落实不力、整改工作进度慢的，由学院纪检监察部门进行通报和问责，坚决做到问题不解决不放过、整改不到位不放过，确保整改真到位、全到位。
（二）进一步推进全面从严治党。坚持党要管党、全面从严治党，认真贯彻执行《西藏农牧学院党委落实全面从严治党主体责任清单》，进一步压紧压实党委集体责任、党委书记责任和党委班子其他成员责任，加强对落实“两个责任”的日常监督和考核，推动全院各级党组织和领导干部更好履行管党治党的主体责任，推动学院纪检监察部门更好履行监督责任。坚持把党的建设特别是政治建设摆在首位，严明政治纪律和政治规矩，不断增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”；着力加强思想政治教育工作，落实意识形态工作责任制，不断铸牢中华民族共同体意识；严肃党内政治生活，净化党内政治生态，认真执行民主集中制，深入贯彻落实中央八项规定及其实施细则精神和区党委实施办法，始终保持正风肃纪的高压态势，构建严查严管的作风建设长效机制，全面增强党员领导干部能力本领，锻造过硬作风，持续提升干部职工队伍干事创业精气神，扎实推进学院全面从严治党不断取得新成效。
（三）进一步强化整改成果运用。认真履行管党治党、办学治校主体责任，坚持把推进巡视整改同学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想特别是习近平总书记“七一”重要讲话、关于教育工作和西藏工作的重要论述、在西藏考察时的重要讲话重要指示精神等紧密结合起来，同学习贯彻党的理论和路线方针政策、党中央重大决策和自治区党委重要部署，落实新发展理念、贯彻新时代党的治藏方略紧密结合起来，同落实全面从严治党战略部署、贯彻新时代党的组织路线紧密结合起来，坚持学在经常、抓在日常、严在平常，充分发挥巡视整改标本兼治作用，切实做好做实巡视整改“后半篇文章”。围绕服务全区“四件大事”，实现“四个确保”，立足“高原农业、高原生态”两条主线，实施好“十四五”发展规划，认真落实各项具体举措，推进学院更名等重点工作，着力解决好制约学院发展的各类体制机制问题，推动学院办学实力、人才质量、科研能力、服务水平、社会影响力不断迈上新台阶，助推学院高质量内涵式发展，以实实在在的办学成效，向自治区党委和广大师生群众交上一份满意的答卷。
欢迎广大干部群众对巡视整改落实情况进行监督。如有意见，请及时向我们反映。联系电话：0894-5831131；邮政信箱：西藏自治区林芝市巴宜区学院路8号西藏农牧学院巡视整改工作领导小组办公室（收），邮编：860000；电子邮箱：xznmxybgs@126.com。 |
