教务处分工会工作管理制度
一、工作职责
为充分发挥工会组织在维权、参与、建设、教育等方面的职能，实现建设和谐教务处的目标，制定本制度。
（一）实行集体领导和分工负责相结合的工作制度，重大问题集体讨论决定。
（二）认真贯彻执行学校各项会议精神，模范遵守法律规章制度，主持教务处分工会的日常工作。
（三）年初制定工作计划，认真做到工作有布置、有检查、有落实、有总结。
（四）积极参加涉及员工利益的改革方案、规章制度的研究和制定工作。
（五）围绕教书育人、管理育人、服务育人的工作目标，组织所属员工加强政治理论和业务学习。
（六）积极开展有益于职工身心健康的文艺、体育活动。
（七）努力加强自身建设，做好按期换届选举工作和日常会员发展工作。
（八）做好工会档案资料的收集、整理、管理工作。
二、学习制度
为提高工会干部、职工的政治、业务素质，造就一支有理想、有道德、有文化、有纪律的职工队伍，从教务处实际出发制定学习制度：
（一）学习时间：分工会学习每季度至少安排2次。
（二）学习方式：会同行政共同组织或由分工会独立组织；
（三）学习内容：
１．有关爱国主义、集体主义、社会主义教育方面的内容，社会公德、职业道德、家庭美德教育方面的内容；
２．国家有关方针、政策方面的内容；
３．有关科学、文化、技术方面的内容；
４．有关工会自身业务方面的内容；
５．促进职工身心健康的文艺、体育活动等方面的内容。在学习中要发挥职工的主观能动性，处内提出合理化建议。
（四）学习纪律：学习时必须严格遵守时间，未参加学习的职工，视为旷工处理（特殊情况除外）。
（五）要求：每次学习要有计划、有要求、有记录。
三、定时议事制
为加强党支部对工会工作的指导，及时发现解决问题，切实维护职工权益，结合工作实际制定教务处分工会定时议事制。
1、无特殊情况，每月第四周周五下午作为分会议事固定时间，对涉及职工权益的相关问题与党支部会同解决。
2、日常工作中，如存在急需解决的问题，应由分工会及时向党支部提出议事请求，共同商议解决。
3、定时议事由分工会主席主持，教务处党、政领导和工会委员必须参加。
4、议事内容应具有典型性，进一步规范议事章程，争取做到有问题、有研究，有记录，形成研究结果和处理办法。
5、议事内容、结果应在适当范围内公开。
四、工作报告制
为加强党支部对分工会工作的监督与指导，实现和谐教务处建设目标，维护职工权益，结合教务处实际制定本制度。
1、分工会工作应接受党支部领导，服从支部决议，定时向支部汇报工作。
2、工作报告分为临时报告和定时报告两种。 临时报告主要是指工会工作中存在的一些日常工作动议。定时报告主要是指月底工作总结。
3、临时报告应强调时效性，分工会应与党支部在两个工作日内会同解决。
4、定时报告由分工会主席向党政领导班子汇报，对季度工作进行总结，分析问题，查找原因,党支部应根据报告提出解决方案。
5、党支部应认真参与工会建设，及时掌握工会工作动态，进行工作指导，提出工作意见。
6、报告应有会议记录。
教务处分工会
二○一○年三月二十七日
