（一）高层次人才招聘及录用工作流程

　　1、邮寄招聘人员简历。

　　2、向用人单位、教学、科研部门征求意见。

　　3、汇总核对确认初选符合条件人员信息。

　　4、会商初选合格人员，确定面试人员名单。

　　5、面试。

　　6、确定终选人员并上报学院研究通过。

　　7、通知终选人员邮寄协议书。

　　8、接收终选人员协议书，并签署协议书。

　　9、上报上级主管部门批复。

　　10、给终选人员邮寄协议书。

　　11、通知终选人员进藏时间及注意事项，并要求档案在三个月内转到我院。

　　（二）人员调入工作流程

　　1、个人申请。

　　2、报人事处审核。

　　3、报学院通过。

　　4、填写工作调动表。

　　5、向自治区编制办综合处上报编制使用文件。

　　6、向教育厅/人社厅上报同意调入文件。

　　7、定期联系请调人员。

　　（三）新入职人员手续办理流程

　　1、新进人员出示调入证明（教育厅/人社厅介绍信、其他持高校毕业生报到证）。

　　2、收集新进人员调入证明、工资关系、毕业证、学位证、职称证明、照片。

　　3、录入新进人员基本信息。

　　4、签订工作协议。

　　5、通知后勤处安排周转住房。

　　6、处研究工作分配方案。

　　7、上报学院研究批准工作分配方案，并发拟工作单位主管领导签字。

　　8、通知新进人员到相关单位上班，发放工作证。

　　9、通知其他科室办理相关事宜。

　　（四）新进人员转正工作流程

　　1、申请人向所在单位提交书面申请并填写相关表格。

　　2、所在单位对申请人见习期进行考察并出具意见。

　　3、人事处汇总研究。

　　4、报学校研究通过。

　　（五）工作人员院内流动工作流程

　　1、向工作人员所在单位出具调回人事处的通知。

　　2、调动的工作人员持所在单位的工作鉴定到人事处报到。

　　3、向工作人员新工作单位出具报到通知。

　　4、调动的工作人员持人事处的报到通知到新单位报到。

　　5、是党员的按组织程序转接党组织关系。

　　（六）人员调出工作流程

　　1、请调人个人申请。

　　2、所在单位出具意见。

　　3、报人事处审查研究。

　　4、人事处上报学院会议研究同意。

　　5、填写调动人员申请表并盖章。

　　6、对调出人员根据学院有关文件进行过程管理。

　　7、人员同意调出后手续按如下程序办理：

　　　　①请调人上交自治区教育厅/人社厅关系调动介绍信。

　　　　②处领导批示。

　　　　③出具学院调出关系介绍信，并通知给相关科室。