为抢抓3月春招黄金期，深入分析学院就业形势，全面摸排未落实毕业生的就业去向及求职难点，切实提升2026届毕业生就业质量与落实率，3月27日上午10:00，学院在1302会议室召开2026届毕业生春季就业工作专题会。学院党委书记米玛顿珠主持会议，全体在职教职工参加会议。

会上，米玛顿珠同志传达了学工部3月23日下午就业工作会议精神，并结合学院实际提出工作要求：一是深化“访企拓岗”专项行动，拓宽就业渠道；二是加强考研复试与调剂全程指导，助力升学学生顺利上岸；三是推进重点群体“一对一”精准帮扶，兜牢就业底线。会议要求全院教职工统一思想、压实责任，构建精准供需对接平台，抢抓春招关键窗口期。

学院副院长柴进同志通报了2025年12月和2026年3月访企拓岗、校友对接工作情况，梳理了岗位拓展成效与现存问题，要求进一步加大企业走访力度，深化校企合作，充分挖掘校友资源，为毕业生提供更多优质就业岗位。

殷巧同志通报了全区各高校、我校及我院当前的就业落实率实时数据，客观分析了学院就业工作的进展与短板，明确了后续提升就业落实率的重点方向，强调要紧盯数据、精准施策，做好就业跟踪与服务。

最后，米玛顿珠同志作总结讲话，就下一阶段就业工作提出三点要求：一是提高政治站位，深刻认识就业工作的重要性，将就业育人贯穿教育教学全过程；二是强化责任落实，全院教职工要主动担当，形成就业工作合力；三是精准精细服务，健全未就业毕业生帮扶台账，针对性开展指导与推荐，全力以赴保障2026届毕业生实现更充分、更高质量就业。

文：殷巧

图：赵燕娟

审校：米玛顿珠